1樓：瓜瓜聆情感
退休是很多人都希望的事情，延遲退休細則將在2022年出臺這一政策出臺之後就會影響到很多即將退休的80後以及90後。那些想早早退休的年輕人，要不就是選擇乙份穩定的工作，慢慢的過穩定的日子。要不就是選擇持續工作，自主創業，在外打拼成為靈活就業人員
否則的話這些年輕人就只能等到自己的退休年齡才能夠停止工作領取到自己應得的退休金。
對於那慧困些早就已經退休或者快要退休的人來說，退休是非常幸福的。等自己退休之後才60歲或者是50多歲，每天和好朋友喝茶，領取比年輕人工資還高的退休金，生活自然很輕鬆。但是對於年輕人而言，自己在剛到大城市打拼沒幾年，買房子就要揹負幾十年的貸款。
而且還要拼命的工作，如果不好好工作的話，自己又沒有飯吃。甚至延遲退休之後，自己可能要工作到60多歲。這對於很多年輕人來說都是非常恐怖的，幾十年如一日的做著同乙份工作，是人都會煩躁的。
延遲退休對大多數人來說都不是乙個好訊息。
本身退休金就應該保障的是所繳納人的權利，但是如果退休金沒有做好投資，導致只能用現在的人養以前的人的話，那麼年輕人身上的擔子是非常重的。所以一定要盤活退休金，完善退休制度，讓合正配理的退休金進入合適的投資方向。在資本市場中運作賺取更多的金錢，從而能夠保障每舉碧指乙個工作人員的退休。
具體的細則還沒有出來，所以也不要過於悲觀。年輕人還是要努力的賺錢，增加自己的積蓄，才能夠保證自己有更好的未來。而且也能夠增加自己抵抗風險的能力。
2樓：小帥同學吶
做喜歡的事陵櫻，過自由的人生。
上班掙的錢，還不如父母的退休工資高。
乙個工作做了15年，實在厭煩了。
工作時間長，缺少幸福感；
工作收入低，缺少滿足感；
工作沒前景，缺少安全感；
在有的人眼裡，工念汪正作並沒有能夠成就自我，反而束縛了自己；在仔悔有的人眼裡，自己不是為了興趣而工作，而是因為活著就需要工作；
3樓：網友
不知道題主的目的是什麼，其實年輕櫻配人由於離退休比較遠，他們根本不關心這事。題主總是挑起這個話題，說明延遲退休猜李的壞處，想脊兆指挑起年輕人起來鬧一鬧，自己好漁翁得利。是吧？
4樓：史蒂芬斯
想早早退休的年輕人可以選擇自我創業，自己交社保，這樣的話就可以在自己想要退休的時間退休了。
5樓：雙子小黑嘿
年輕人一定要改變自己的想法，千萬不可以強求，不要產生消極的情緒，不要讓自己有乙個明確的目標。
6樓：帳號已登出
想早早退休的年輕人，要提公升自己的業務能力，讓自己成為乙個更加優秀的人，有很好的薪資待遇。
2022年延遲退休政策將正式開啟，具體會如何實施？
7樓：精英大神
到目前為止，實際上還沒有這樣乙個延遲退休的政策實施，而且通過徵求意見稿，實際上我們廣大群眾也沒有看到這是乙個什麼樣的方案。所以，在這裡，我們都猜測它沒有實際意義。70後、80後這些人都會受到影響。
工作這麼久，其實是為了儘早退休。以前覺得55歲或者50後就可以領養老金了。現在有了延遲退休條例，***也出臺了逐步延遲法定退休年齡的政策。
首先，受影響最大的是70後和80後。延遲退休將涉及三個年齡段。對他們來說，這一時刻即將到來。
結果我們現在遇到這樣的政策，意味著要工作幾年才能退休。但是不管他執行不執行，我相信絕大多數人都是反對這個延遲退休政策的。畢竟延遲退休關係到每個人的根本利益。
本來他可以在正常的法定退休年齡享受基本養老金。
但由於延遲退休政策的出臺，這種情況可能不會出現。正常法定退休年齡退休可能要延遲，所以對我們每個人影響都很大。即通過乙個過渡期達到新的法定退休年齡後，按新規定執行。
比如女性退休年齡每三年延遲一年，男性退休年齡每六年延遲一年，然後在某一年同時達到65歲。我覺得這種方式其實並不可行。大家交社保只是為了提前退休。
結果現在養老金都不能這樣領了。
接下來的時間估計沒幾個人會交社保，因為我們根本不知道自己能不能活到那個年紀。那麼我個人認為延遲退休首先是女性的退休年齡，因為目前女性的退休年齡比較年輕，甚至作為提前退休的女性，45歲就可以退休，所以先延遲這些女性的退休年齡是比較合適的選擇。國家也很難騎虎難下。
如果男性65歲退休，很多65歲的男性不願意繳納養老保險。男性的平均年齡是74歲。交幾十萬，只拿九年養老保險。
靈活就業人員不願繳納養老保險。
8樓：蕊曦學姐
就是到了退休年齡的老人可以自己選擇是否退休，但是最大年齡不能超過65歲。政策的實施，可以避免人才浪費，也可以開發人力資源，可以緩解獨生子女的壓力，
9樓：創作者
目前正在逐步的進行實施，正在逐步的開展，現在正在試行的過程中，各個地區肯定會開展這種退休政策。
10樓：巨集盛巨集盛
我覺得會通過網路宣傳的方式來進行實施，而且也會從**開始實施，然後落實到人民。
延遲退休年齡最新規定2022年新政策解讀
11樓：創作者
1、人社局關於2022退休新規定：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿告閉十年的告閉。
2、男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高襪知裂空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡猛御滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
4、延遲退休，猛御也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同襪知裂步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
延遲退休年齡最新規定2022年新政策解讀
12樓：陳以軒
對於大部分勞動者來說，退休意味著不用再交社保，也不用再辛苦工作，所以很多人都向往退休。自國家提出延遲退休以來，最新退休年齡是多少歲一直是社會熱門話題。今天就來看看，退休年齡最新規定2022年新政策解讀，2022年法定退休年齡最新規定。
十八屆三中全會決定提出：「研究制定漸進式延遲退休年齡政策」，即延遲退休政策。目前，國家正在開展相關政策的研究制定工作，屬於國家頂層設計，各省沒有自行出臺相關政策的許可權。
2022年至今(8月5日)國家還沒有公佈延遲退休政策。
2022年有關退休的政策：
年5月16日《人力資源社會保障部 財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)
年1月1日起施行的《軍隊離休退休幹部服務管理辦法》(退役軍人事務部令第5號)
2022年法定退休年齡最新規定
1、幹部法定退休年齡2022
***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
一) 男年滿六十週歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的；
二) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三) 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2022年延遲退休的政策具體是如何規定的？
13樓：獨難
前段時間，類似關於延遲退休、養老的話題備受關注，在這樣的背景下，2022年延遲退休年齡政策也應運而生。2022年延遲退休年齡政策是怎麼規定的呢？
2022年延遲退休年齡政策是經過延遲退休年齡的意見徵求之後做出的，這乙個延遲退休年齡的意見徵求涵蓋了31個省市，儘可能考慮到當地的實際情況和勞動者的自身意願。比如說，在乙份某省市的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》 中就有明確提出了2022年延遲退休年齡政策是怎麼規定。辦法中明確提出，延遲退休的政策首先要以本人的意願為先，要經過本人的申請，再加上用人單位的同意，再報請人力資源社會保障行政部門備案，一系列的程式完整下來，才能參加推遲退休。
注意：推遲退休的時間最短不少於一年。
可以知道，這樣的延遲退休息的政策是貫徹這以勞動者的意願為先的原則，充分考慮到了勞動者的實際情況。
還有在另外乙個省市公佈的2022年延遲退休年齡政策中也有提到，即使是延遲退休年齡，通過了申請，也只能延遲延遲一至三年的時間，一般不會超過65歲。 這不僅僅是考慮到了勞動者的實際情況，也是符合了當地的實際經濟發展的要求。
總體上來說，2022年延遲退休年齡政策是是以勞動者自願為前提，經過用人單位的同意，在經過有關部門的備案之後才可以申請的，是乙個漸進式延遲退休的計劃。在這個政策出來之前，有在社會上徵求意見，有社會預告，讓大家有心理預期。
14樓：大佬談球
隨著年限的增加，大家的退休年齡會逐步的延長，女人有可能是在55以後退休，男人會在65左右退休，具體看人口數量的變化。
15樓：南歌
延遲退休的政策，那麼是根據自己的個人意願來進行退休的選擇的，那麼年紀的話，也往後推一點。
16樓：放手的田園
要儘可能的擴大養老險的覆蓋面，而且要儘快的實現企業職工們的養老險統籌，循序漸進的實施，漸進式的延遲法。
2022年延遲退休政策將正式開啟，哪批人將會受到影響？
17樓：邂逅浪漫
70後和80後的這些人會受到這個退休延遲政策的影響。因為90後又會有新的政策，所以影響不大，但70~80後這些人就需要根據政策來延遲退休。
18樓：無能為力大蒜
就是已經達到了退休年齡的人會受到影響，這些人可以繼續在單位裡面工作，而且也可以繼續繳納養老保險。
19樓：黎昕科普知識小屋
即將步入退休生活的這批人將會受到影響，因為有了這個政策的話，他們不得不再工作幾年。
2022年延遲退休政策將正式開啟，哪些資訊值得重點關注？
20樓：丸子閒談文化
2022年延遲退休政策在3月份開始執行。<>人均預期壽命將超過78歲。所以**出臺了延長退休年齡的規定，具體會涉及到三類人群，分別是60歲以下的男性，55歲以下的女性，50歲以下的女職工。
2022年3月開始實施。符合個人申請和單位批准的，退休時間可以推遲，但必須達到一年以上。此外，員工退休時間也有部分調整。
失業女工和幹部一樣，55歲退休。比如乙個50多歲的女員工，在公司高層，有經驗，有責任心。雖然達到了法定退休標準，但她還是想繼續工作，公司也想留住她。
經本人申請，公司同意後，也可以延長退休時間。<>
首先是保障員工保險的壽命。對於參保未滿15年的員工，可以全額賠付，對於中途斷供的員工也是難得的機會。否則，未繳的部分只能提出來或者轉為社保，非常不划算。
其次，養老金會隨著社保繳納年限的增長而正增長。延遲退休可以多交幾年社保，最後多拿點錢。這項政策主要覆蓋70後和80後一代，向新退休年齡過渡的政策將逐步推出。
醫療保險作為社會保障的一部分，發揮著重要的作用。所以社保能交的就儘量交，這是有保障的。延遲退休是國家計劃，從大局和大勢出發。
養老金保障基本生活，想要更富裕的生活水平，就得付出更多的勞動。其實人老了，生活簡單快樂就好。保持身體健康，基本生活費，不要奢侈。
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