1樓：財會學姐
通過反覆學習《你靠什麼在單位立足》，文章中從忠誠、敬業、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩方面剖析、解讀了立足的根本，觸動心靈、受益匪淺、聯絡自身談幾點感觸。
學會感恩，人只有心存感恩，才能有所擔當，有擔當才能所有為，只有這樣才能堅貞而無私、敬業而善良。工作起來才能兢兢業業、積極進取。只有心存感恩，才會關心他人，關心集體，奉獻團隊，與團隊同呼吸共命運。
擔當責任，責任是一種使命，是一種品質，是對自己所負使命的忠誠和守信。人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒有責任心。堅守乙份責任，就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福。
責任產生使命，責任創造卓越。
敢於奉獻，教師的天職是奉獻，我們身處在教書育人的崗位上，責任重大，而教育是一項長期系統的工程，不能靠朝五晚九的上班時間就可以完成的。臺上臺下生活中，每一刻每一分都是教書育人的時間。學生工作千頭萬緒，我們必須要有奉獻精神，才能將工作做好。
就如王書記所說：「學生需要就是上班時間」，這就是一種奉獻精神，一種負責的精神。
作為學管秘書，我深知團隊的重要性，深知崗位的責任重大，接下來，結合工作如果做穿針引線的能工巧匠值得我深思。我將繼續秉持學工精神前進，立足於根本、查詢不足、奮力敢拼，實現更大的自我價值。
怎樣在單位立足讀後感
2樓：網友
從我親身經歷來說，剛一畢業就進入巨集敬缺國企打拼，由於沒有任何關係背景稿慎，資歷淺，我覺得蔽辯只有靠自己的能力才能登上更高的平臺。
3樓：帳號已登出
讀完《豐泉環保》報第155期刊登的zhi「你靠什麼在公司立足？」這dao篇文章後，受到很大的啟發，感觸頗深。文章主要用十二個詞彙「忠誠、敬業、積極、負責、效率、結果、溝通、團隊、進取、低調、成本、感恩」來詳細說明了乙個人在公司靠什麼立足。
雖觀點看似平淡，卻蘊涵著深意。乙個人若想在自己的職業生涯中幹得長久，那就必須要遵循這十二個原則。這十二個原則也是人生職業生涯中的一種財富，會激勵你不斷前進，使你更熱愛自己的事業。
所以，勤奮、忠誠、敬業、自信、負責、感恩是人生成就事業的基石。為此，作為公司一分子，我能為公司做些什麼、該怎樣去做？我個人認為應從以下幾個方面來理解。
你不是在為別人工作，而是在為自己工作，你的工作業績決定著你的薪資。 所以在實際工作中，就應該把工作和興趣聯絡起來，產生一種激發做好工作的熱情，在勤奮的工作中能使自己得到內心的平安，才能問心無愧，這往往是事業成功者與失敗者之間的不同衫畢雹之處。貪圖安逸使人墮落，無所事事令人退化，拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。
勤奮是最高尚的，只有扛得住壓力、經得起挫折，吃得起苦中苦，才能獲得最大的收穫與幸福，換來的一定是他人的稱許和關愛，就會贏得老闆的器重和信任。
二、對崗位要敬業。敬業是一種對工作認真的態度，不論從事什麼崗位，都要做到熱愛自己的工作、熱愛自己的公司。俗話說：
位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。」乙個有敬業精神的人才數模會有創新的動力，才會在工作過程中不斷探求、不斷進步，取得理想的工作效果。或帆反之，在工作中得過且過、平平淡淡，不可能取得理想的工作業績，也不會真正體現出自己的價值，更多的情況下可能跟不上時代的腳步，最終被公司淘汰。
所以無論做何事，都必須竭盡所能，立足本職幹事業，樂意為工作做出個人犧牲。無論領導在與不在，都要有敬業愛崗的精神，才能把工作做好、做到位，你就可以成為優秀的員工。
三、對公司要忠誠。忠誠於公司，實際上就是忠誠於自己的事業，更是一種職業道德的體現。當今社會，任何一家公司的老闆都希望自己員工是忠誠的。
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