1樓：無級
你好，在職場上我最討厭的是兩面三刀的人。表面上和你稱兄道弟，背地裡卻又給你使壞。
這樣的人一般都很有心機，甚至說有點陰險，道不同，不相為謀，還是少接觸為好。
不過在生活中，我們可能都會遇到這樣的人，即便心裡再不喜歡，表面上還是要過得去的。不親近，也不能太疏離。
不是說要讓自己變虛偽，只是不想為自己招惹不必要的麻煩而已。
不過，乙個人缺點再多，也有他好的一面，可以多想想他的優點，或許在你心裡他就沒有那麼討厭了。
記得剛入職的那時候，我什麼也不懂，旁邊的乙個同事就熱情的和我打招呼，和我拉關係，我覺得他就是我的好朋友，非常的信任他。可不久我才發現，那只是表面現象，他把我所有的抱怨全部告訴給了別人，讓我在單位很難混下去。
不要把自己寄託於他人，也不要把自己的心事傾訴於他人，人，永遠是獨立的個體，沒有誰會為你分擔什麼？所有的事都要靠自己。說出自己的心裡話，無外乎是為了得到同情，為了得到安慰，自己的心裡可以輕鬆點，錯錯錯，記住這個世上沒有感同身受，你的心裡話就是你自己的，說出去了於事無補，反倒是讓別人在人前人後，有了說你的話題。
人，首先做自己精神的主人，做自己情感的主人，做到了你就沒有了孤獨的感覺，你也就不會急於找能說心裡話的人了。
2樓：朵朵仙
職場上最討厭的人，就是兩面三刀的人，幹活耍奸溜滑的人，損人不利己的人。
3樓：藍天說生活
不知所謂，反覆無常，自私自利的人。
4樓：柳雍
推卸責任 ，但是有能力的人，單責。
5樓：我是乙隻皮皮鴨
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛御鎮輪裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人鎮信，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬旅念、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
6樓：糯糯生活小助理
在職場當中最讓人們討厭的人之一，租畝就是狗仗人勢的人。一般這樣的人以為自己有了乙個比較好的後臺，有人給他撐腰，就會欺負如猛一些好欺負的同事或者是新進入公司的同事，這樣的人每天都感覺自己非常的厲害。不玩，很多同事甚至是給領導放在眼裡。
01挑唆別人的小人。
這樣的小人每天都喜歡在同事之間，在背後說別人的壞話，就會破壞同事之間的穩定，讓同事本來就不是特別牢固的關係，瞬間崩塌，像這樣的小人應該儘量遠離，起碼不要和他們說自己的真心話。
02喜歡小報告的人。
喜歡打小報告的人，希望能夠利用這樣的方式來獲得領導的表揚。這樣的方法會把同事給賣掉。而這樣的人，往往他們自己的手腳也不乾淨，領導其實也並不太喜歡這樣的人。
03嫉妒心太強的人。
這樣的人在職場上總是見不得別人比他混的好，一旦別人用的東西比他貴。或者工資比他高，甚至公升職的速度比較快，這些人就有弊橡森可能會想盡辦法的報復。不了的，也會當著面的冷嘲熱諷，還有在背地裡說他人壞話。
7樓：網友
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他肆物撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此裂首液向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧芹瞎都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
8樓：樹下葉尾帆
有的人真的很討厭，看到頭像都會噁心的那種討厭，甚至因為氏帶這個人很滾絕討厭，我數次想要離職。雖然我和他是不同的部門，但是因為工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己談的業務有時候腦殼都是昏的。
工作都在推進了，還沒溝通清楚。甚至有時候事情都做完了，因為他溝通的問題，導致所有工作重頭再做一遍。領導問起是啥子原因殲備蘆，他居然還甩鍋，把所有責任推卸給別人，和這種人一起共事真的很惱火。
工作能力有問題就算了，個人素質也不敢苟同。
幾十歲的人了，吃飯連基本的餐桌禮儀都不懂；說話的時候還口水亂噴，邋里邋遢；大家約好一起aa，不問他要就不得給，問他要，人家自動就把零頭抹掉，瞧不起的一點是，隨時都在背後說別人女同事的壞話，作為乙個男人基本的素質都沒得。乙個男人家家的，一天在背後說三道四，比女人還聒噪。
還像個牆頭草一樣，隨時拍上級馬屁，但是背後又說上級很有問題。和這種人聊天，心情好的時候，一般用「哈哈哈」的表情包帶過。心情不好的時候，看到他發來訊息，分分鐘想拉黑。
職場中什麼人讓你最討厭？
9樓：網友
在職場上最讓人反感討厭的人，應該就是那些不認真工作。反而喜歡打殲告小報告的人。因為這樣的汪桐人非常影響其他員工的心情。
同時也會氏陵明影響到公司的發展。因為在這個過程當中。非常不利於人與人之間的團結。
在職場上大家討厭的事情也有很多。尤其是在職場當中，遇到了一些不公平的待遇。這種行為不但打擊到大家的自信心。
同時也不利於工作的發展。
10樓：誦複種指數食
只因為在茫茫人海中多看了你一眼，就覺得莫名的討厭！職絕謹脊場上，你討厭過別人嗎？你的同事或者你的領導？
有時候你自己也不知道，為什麼就討厭了，但就會在某一刻，看到某個同事，就覺得，好欠揍啊！
或許是一種自我保護。《進化心理學》觀點提出，人之所以會厭惡一些人和事，是一種自我的保護機制，從而可以讓內心感知中去規避掉一些對自己生命的威脅與傷害的可能；
或許是資源競爭。人類的戰爭大多都是圍繞著資源的掠奪晌遊而進行的，生態系統中，兩個物種存在的資源交集越大，彼此的敵意也越強；
又或許是心理臆測。臆測是影響人的思維和行為活動的主要因素，正如專家指出的：「臆測不易顯現，因此，我們常不知道它的存在，像冰山一樣，臆測有9/10是埋藏在下意識裡」。
基於這些原因，我們就會討厭乙個人，不需要理由，套用匪我思存的一句話：討厭你就討厭你，還要挑日子嗎？
職場裡最讓人討厭的三類人，快數數你身邊有幾個？
知道了討厭乙個人的原因，那麼在職場上，哪些人最令人討厭呢？我認為，大致可以分並滲為三類！
11樓：影視達人圈
最討厭曲意逢迎的人。
12樓：匿名使用者
喜歡挑撥隱滲離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們灶猜脊中間搞挑撥離間，嚴重影響團兆汪隊的和諧穩定。
職場上什麼樣的人讓你討厭？
13樓：帳號已登出
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，在熱情的人，碰到這種人，也會變得冷漠，第二種人是愛佔便宜的小人，不少職場人肯定遇到過同樣的同事，聚餐的時候，他從不主動付錢。
最令人討厭的是，如果說是在私下恩怨裡面會有一點牽扯彼此之間的關係不太好，但是在工作中又要有工作對接，就在這個時候他會不理你不睬，你就讓人很為難很難受。
還有一種你就是小人，一種小人得志的感覺，到處的拉攏關係，和同事領導什麼的就拉攏關係，有一種謀權篡位的感覺。
還有一種是甩鍋，遇到一些事什麼的時候，把好的都留給留給自己，把不好的或者是艾批評發錢的都是留給自己的人，這些都是一種不好的行為，比如說今天說了這是誰做的文案，一開始是他檢查的，他瞬間改成了別人做的，這種人很令人討厭。
14樓：匿名使用者
資歷本身是一種資質，過去的經驗是我們寶貴的財富，但在職場上有一種人，能力有了，經驗有了，甚至人際關係也有了，但有一點讓他很煩。
那就是倚老賣老，仗著自己資歷長，為別人提供方便，不能說他自私，只能說他 "憑著老資格 "耍威風，憑著自己是元老來顯示自己。當事人先抬出身份再講道理。
15樓：藍天說生活
無中生有挑撥是非的人。
職場上哪些人會讓你討厭？
16樓：沒方向盤的船
職場上最討厭的人，顯然是那些當面一套背後一套，功利面前搶在前，苦活累活躲在後。沒有擔當責任感，自認為聰明，把別人當猴耍。
有些人不是靠本事能力散發出自己的閃光點，而是靠搶功，說別人的壞話缺點，踩人來顯示自己的能力。這樣的人就是小人，是職場上最討厭的人。
為什麼職場上還有這樣的人能夠在職場上順風順水，有一席之地呢？就是因為這樣的人會見風使舵，看上司老闆的臉色，行事會拍馬屁。老闆面前一槐悄慎套，背後一套。
濫竽充數總是會露餡，不能刻苦努力學習，提高技能含金量，靠氣質和人鉛敬品獲得他人的欣賞，終究長久不了。
職場上對待這些討厭的人，運豎既要遠離又要針鋒相對，不要留下機會生存空間。乙個名企有優良的企業文化和科學管理。不會給這樣的人提供發展空間。
因此，做人還是本分的好，勤勤懇懇踏踏實實工作，為人正派，熱情助人，這樣才能在職場上站穩腳跟。
為什麼職場中很討厭年輕人？
因為在職歷鎮場中的年輕人，一般都年輕氣盛，驕傲自滿，這樣職場中的老人肯定不會喜歡這種年輕含沒人。如果是一位謙虛談爛納低調的年輕人，我相信職場中的老人也會喜歡年輕人的。在人們的慣有思維裡，能力越強的人似乎越容易受到大家的喜愛。比如小時候班上成績第一的同學總是會收穫老師的誇獎和同學們的敬佩，鄰居家的優秀...
職場如戰場，你認為職場中什麼最可怕？
職場，是每乙個人人生中都會經歷的地方，他是我們事業開始的地方，也是我們邁入社會的第乙個環節，在這裡，如何更好的生存，如何實現自我價值，顯得至關重要。但是，不管是學校還是職場，都是由人構成的組織。在這個組織里，有領導者，有管理者，還有工作者，在這裡，我們需要與人交流，需要有序的進行我們的工作，但是，有...
職場中老闆讓你暢所欲言，千萬別當真！對此你什麼看法？
防人之心不可無，領導就是領導要保持最起碼的尊重，職場有職場的潛規則，那些在領導面前直言不諱，還會過的特別舒服的橋段只會在電視劇集裡出現，工作之後人會自然而然的變得虛偽。我覺得真的不要暢所欲言，一定要有所保留，老闆希望他聽到的是他所希望的，所以一定要謹慎，說出的話要符合老闆的心意。我覺得老闆讓暢所欲言，...