1樓：777菡妹子
1、 按勞分配:只存在於公有制經濟裡面,在非公有制經濟裡面是不存在的。按勞分配要 抓住 " 勞 " 這個詞 , 也就是只有在公有制企業裡面的勞動收入才算是按勞分配 , 其他非勞動所得 就不是按勞分配了。
2、 按生產要素分配:既存在於公有制經濟裡面,也存在於非公有制經濟裡面。
生產要素主要有勞動、 技術、 資金、 管理等等。 除了按勞動要素分配會跟按勞分配混淆之外, 其他幾個生產要素都不會跟按勞分配混淆。
但按勞動分配與按勞動要素分配是很容易區分的, 只要是在非公有制經濟裡面的勞動, 就是是按勞動要素分配,在公有制經濟裡面的勞動,就是按勞分配。
其它的以資金、技術、管理等生產要素獲得的收入,不管是在公有制經濟還是非公有制經濟裡面,都是按生產要素分配。
為什麼要實行按勞分配與按生產要素分配相結合
我國現階段實行 按勞分配與按生產要素分配相結合的原因。1 我國公有制為主體 多種所回有制經濟答共同發展的基本經濟制度決定了在分配關係中必然是以按勞分配為主體 多種分配方式並存。在公有制經濟中實行按勞分配，在其他經濟形式中實行按生產要素分配。2 我國建立的社會主義市場經濟體制要求按勞分配與按生產要素分...
《勞動法》 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工
問 bai 同工同酬 內。要知道有沒容同工同酬則公司要公司員工工資資訊，否則公司違法。勞動合同法 第63條規定的 同工同酬 應該為 為對被派遣勞動 者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。依據 勞動合同法 第六十三條規定 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按...
我國為什麼實行按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度
1 這種分配製度與我國現階段生產力的發展水平相適應。我國現階段生產力總體水平低 發展不平衡和多層次的狀況，決定了不可能實行單一的分配方式，必然存在其他多種分配方式。2 這種分配製度是由我國公有制為主體 多種所有制經濟並存的所有制結構決定的。公有制是主體，在公有制經濟中只能實行按勞分配，但在其他多種非...