1樓：巫吏
我去⊙∀⊙！這麼明顯的意思你都看不出來(＠_＠;) 老闆不想你在他那裡幹了所以不發工資給你？！年輕人還是趁早辭工吧！
遇上這種老闆真的是無語=_=了！人往高處走，水往低處流。
2樓：星星之狐
當事人已經與老闆協商解決，但老闆還是不支付工資的，應該反映到就業局解決，申請賠償。
3樓：匿名使用者
也許老闆不想用你了，又不好意思說，只有不開工資，d 想讓你自己辭職
這裡只有我一個員工，老闆不發工資，可能不記得了，我又不好意思問他要，你們說我應該怎麼辦？
4樓：手機使用者
直接說你有事需要用錢，然後把工資算一下。
5樓：拉達皮
你可千萬不要不好意思，你付出了勞動你就應該得到你該得到的工資，儘快跟你們老闆講工資的事情，不然他還以為你好欺負呢。望採納！
6樓：巨集大d夢
為什麼不要意思問，工資是天經地義的，沒啥不好意思，理直氣壯的問為啥不發工資
7樓：匿名使用者
你不講老闆就不發工資了！
8樓：匿名使用者
理所當然的要工資，沒啥不好意思的！
9樓：純愛嗚
有啥不好意思的啊！那是你應該得的，直接說，怎麼還不發工資都沒有錢花了，
10樓：匿名使用者
直接去問老闆是什麼原因，就是因為只有你一個人所以沒什麼不好意思的，你是支柱
11樓：苦澀的酸
你是工人他是老闆，你自己的辛苦錢，還有好不好意思嗎
12樓：熱情的玩世
不好意思，你吃什麼，花什麼
13樓：匿名使用者
人不要臉天下無敵，你懂得，你不去問他可能會慢點咯
14樓：匿名使用者
老闆，去幫買包煙，沒錢了
15樓：秋靜濃
自己掙的辛苦錢肯定要要了
服裝店員工薪水應該怎麼樣給你發？當地工資底薪 提成2500到3000左右。請大家給指點一下。謝謝
看你bai商品平均銷售du情況而定，假如是zhi跑量的，那就底dao薪低，提成回高。假如是做品牌的，那就底答薪高於提成。提供兩個工資組成給題主。第一種 800底薪 提成 根據個人銷售金額乘以提點後 1500左右 100加班補貼 100全勤獎勵。第二種 1500底薪 提成 同上演算法 1000 100...
酒店員工工資怎麼計算，酒店服務員工資多少怎麼算 具體工作是什麼
樓主應該是在金融危機下來讓大家紅眼睛吧？12000的工資在酒店至少是外聘a級經理以上 做到這個職位摸爬滾打也要十來年，不會不知工資怎麼計算哦？26 4 12000 24 11000 12000 12000 21 2 一般情況下工資都是按照每個月21天算,一個星期休息一天,那2月份剛好有4天休息,所以...
老闆有權隨便扣員工的工資嗎，老闆可以隨意扣員工工資嗎
一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖...