1樓：匿名使用者
這是一個幹財務的試用期的心得，你參考一下，不只對你有幫助嗎。 時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
作為xx公司的***公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟體的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月裡在領導的支援，在同仁的配合下我終於將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。實習期的工作可以分以下三個方面： 一、費用成本、客戶往來方面的管理 1.
規範了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的瞭解這些價值較低物資的分佈情況，加強管理。 2. 在集團財務制度的基礎上規範了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了專案管理，分門別類的計算實際消耗的費用專案，真實反映當期的成本。
為績效管理提供參考依據。 3．規範商業公司財務帳套佈局設定，根據商業公司特點，設定相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模組的核算使博科軟體充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務資料，滿足未來經營管理的需要。 二、 會計基礎工作 （1） 認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行稽核，強化會計檔案的管理等。
（2） 根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規範化，為不斷提高財務工作質量而努力。 （3） 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種型別的財務報表，及時申報各項稅金。 三、 財務核算與管理工作 （1） 按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、稽核，制定相應的財務制度。
統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯絡並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關係。 （2） 正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯絡，取得他們的支援與指導。（3） 在緊張的工作之餘，加強財務部團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。 （4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個視窗。
要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。 新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今後的日子裡我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。
要以“細”為起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。
2樓：匿名使用者
檢討是改善的前提，改善是進步的源泉。通過工作總結與檢討，可以不斷髮現自身存在的缺失，並以此為契機，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學習、工作等方面情況向各階主管彙報如下，並請各階主管批評指正：
一、工作中學習 (二)心得體會 (三)發展願景 (四)工作重點 自己隨便寫幾個。
求一份300字的試用期轉正工作總結報告
3樓：草根烏託幫
公司規定的為期兩個月的試用期已經接近尾聲了，這預示著我將要成為本公司的一名正式員工了。雖然試用期即將結束，但是這兩個月的工作經歷對於我的人生和我以後的工作來說卻是一個嶄新的開始。
這兩個月，我從對公司機器操作的一無所知（包括一些工廠流水線操作的基礎知識和和專業名詞）到現在能夠很好地操作並瞭解其中的技術關鍵，從並不適應的早班和晚班的倒班生活到現在的成為一種習慣;還有我從工作中和同事的耐心指導中學到的技術技能和認真負責的工作態度;我依然還記得主任在下班後把我留下來給我經行講解的畫面。
在試用期期間，我能夠做按時上班下班，工作時間不馬虎，與同事配合著有質量地完成工作任務等等。此外，這份工作給了我對“工作”一詞新的認識，原來社會中每個人都有能力藉著工作為其他人的幸福生活做出努力。就象這裡的職務，看起來很不起眼，卻真的很重要。
還有個人與集體有著密切的聯絡。只有大家的互相幫助和配合，才能讓一件事情順利完成。
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總而言之，試用期期間的一切真的讓我獲益良多！試用期的點點滴滴增加了我以後正式工作的信心。我相信我能夠順利，有質量地完成我以後的工作任務，請大家看我的實際行動！
4樓：匿名使用者
我很榮幸於年月日聘到個公司工作，工作其間得到了***的大力幫助，現已到了我轉正的時間了。在這裡先將我的工作做個彙報，我的工作主要是，此處簡單介紹你的工作內容，然後寫你工作中學到了什麼，將來打算，最後感謝一下公司和幫你的人。
敬請批覆我轉正，謝謝！
申請人： 日期：
試用期過後,轉正申請的工作小結 怎麼寫呢? 100
5樓：匿名使用者
試用期過後轉正要寫申請：
試用期過了就自動轉正，一般不需要什麼特別手續。不過很多e68a8462616964757a686964616f31333365646235
企業需要做一份試用期轉正考核表，評核員工試用期內的表現，還有員工自己做一下試用期內的工作心得總結等等，一般會由hr安排。
入職試用期滿後如何寫轉正報告：
1轉正申請首先必須包含對入職以來的工作學習情況進行回顧，總結。對於應屆畢業生工作過程中的學習總結尤其重要，因為公司招應屆生就是需要看重你是一個學習進步快的人。
2轉正申請還需包括對公司企業文化的個人理解，表示自己對公司規章制度的熟知程度以及表達個人目標與企業願景的一致性。在寫這部分內容時建議大家先把公司的員工手冊翻下，知道里面的內容及要求，這樣寫起報告來會比較得心應手，同時遇到有領導鑽牛角尖問你員工守則時也不至於手足無措。
3此外還需表達自己與公司其他同事的相處情況，再次強調自己的團隊精神以及合作協調能力，表達自己與其他同事愉快共處，共同為追求公司的最大利益而努力工作
4同時也應該謙虛地表達自己對公司還並未達到全面瞭解的程度，作熟練程度不夠，問題還很多。接著闡述隨著對公司和工作的進一步熟悉，自己會多做一些工作更能體現自己的人生價值。最後再表達下在以後的工作中，會要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
5公司希望自己招到的員工尤其是應屆畢業生是積極向上，有理想有追求的人。所以在工作總結中還應展示下自己職業發展規劃。可大致闡述下今後十年的預期目標，然後再詳細介紹下自己為達成該目標所訂立的短期小目標，就是把自己的十年目標劃分為年、季度甚至是月目標。
6在報告的最後可以講述自己接下來一段時間的學習規劃。這個學習規劃要從自己工作的實際出發，根據自身目前的工作，找出你認為需要提高充實自己的知識薄弱環節而制定的學習任務。
注意事項
入職轉正申請一般需提前一到兩星期寫好，提交流程，因為大多數領導都比較忙，流程需要一定的時間才能走完。
6樓：鍾離紫柔
試copy用期
工作小結
本人於xx月中旬進入xx，根據公司的需要，目前負責******xx等工作。本人工作認真仔細，且具有較強的責任心和進取心，滿懷工作熱情；性格開朗，樂於溝通，有很強的團隊協作能力，與同事能夠通力合作，關係相處融洽而和睦；責任感強，積極完成領導交付的工作。積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，因此我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。***x給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
***20xx年xx月xx日
7樓：匿名使用者
轉正申bai請和工作小結我到du***公司工作已經2個多zhi月了,擔任注塑領dao班版. 在這期間,我學到了很多東西權,尤其是企業文化。
剛到公司工作時,對公司的情況瞭解很少，對於企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的瞭解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，***公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那麼員工將被企業淘汰。
作為***公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺.我會在今後的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體.
***公司是一個成功的團隊，它對於我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
酒店試用期工作總結怎麼寫，酒店試用期工作總結怎麼寫三篇
服務與管理的重要。沒有範文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事 3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解...
試用期是否可以延長，延長試用期合法嗎？試用期可以延長嗎？
中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期...
試用期問題，試用期的規定有哪些,試用期的常見問題有哪些
1 試用期結束後原則上應該發一份轉正通知，以便明確正式的勞動關係已經確立。但是，如果企業遺忘了該手續，或者操作中忽略了該程式，只要其沒有辭退勞動者，將自然按照勞動合同約定的試用期約定執行，不因沒有發出轉正通知而拖延。2 勞動合同約定的兩個月試用期結束後，單位解除勞動合同需要支付補償金，如果非法解除需...