1樓：映日日的紅花
既然你已經和公司簽了這個違約的協議
那麼你一旦違約
自然要承擔違約金
如果不想賠的話
你就要想辦法拿出該公司與你籤合同存在欺詐
那麼合同無效
你就不用賠了
2樓：
如果你單位有勞動合同法第三十八條規定的情形，那麼你以此為由提出立即解除勞動合同，單位應當支付你經濟補償金。每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
如果你單位沒有勞動合同法第三十八條規定的情形，那麼你因個人原因提出解除勞動合同的，用人單位不需要支付你經濟補償金。
勞動合同法：
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：匿名使用者
肯定的告知你，如果個人辭職，公司不會給與補償，只有公司辭退是可以申請1到3個月的補償。
2023年簽了三年的合同，合同到期，公司終止合同，請問我應得到哪些賠償
應賠4個月工資.如果不賠找律師打官司,穩贏 你可以要求籤訂無固定期限勞動合同。工作年限是從你參加工作的那天起開始計時工作年限！如果說你在合同期內被用人單位終止合同，就可以去勞動部門申請仲裁，要求用人單位賠償！籤一年和三年合同的賠償區別有哪些？1 一年是合同期滿解除，企業需要支付經濟補償金一個月工資。...
老婆單方面提出離婚怎麼辦結婚三年了孩子一週半我的錢都花了她手裡還有就是不知道有多少我該怎麼辦
婚姻法 第三十二條的規定，夫妻提出離婚的法定理由之一是 因感情不和分居滿兩年的。這是指夫妻因分居而提出的法定的離婚理由，這條法定的離婚理由由兩個必備要件組成，缺一不形成法定的離婚理由。找律師去吧！這裡非專業。他為什麼要給你離婚，是什麼原因，她單方面提出是不認可的，法院也不會辦理的，必須有正當理由才行...
三年勞動合同到期，公司不續簽，我能拿到什麼補償，失業金交了三年能領幾個月
從08年開始根據工作年限要求經濟補償 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 標準為前12個月平均工資 包括獎金 失業金交一年保險可以拿二個月 公司不續簽，按勞動法從08年起計，按一年補一個月薪給，且有些地方法律還規...