1樓：
你好，我是人力資源管理專業畢業的。
說實話，人力資源師證沒什麼用。我在大學裡幫老師做過這些證件的學生**。
而且進入企業，一般都是看重你的資質和能力，對這個證書基本不重視。（去了很多的人才市場，招聘人力資源相關人員都很少有對人力資源管理師的要求）
但是，對於你這個外專業的人來說，還是建議你去把人力資源師證給拿下來，不然的話你相比人力資源管理專業的人沒有任何優勢。。。
而人力資源的相關書籍的話，
首先，把新勞動法熟記。
然後，就是社會保障類的書籍一定要看。
最後就是招聘培訓啦，績效等方面的書籍了。具體什麼書籍我也沒辦法說，太多太雜了，就看蘿蔔白菜各有所愛咯。
ps:如你說的什麼管理學，西方經濟學，還有啥組織行為學，我大學裡都學了，反正都是扯淡。對工作基本沒什麼幫助。
如果相信我的話，08年的新勞動法和有關社會保障類的書籍對於非人力資源專業的人來說是最重要的。然後再慢慢自學招聘培訓、績效、員工關係方面的書籍了。
2樓：唐朝夢想
培訓主要看你自己對培訓內容的掌握情況。還有一些培訓技巧方面的知識，在書本上 有的。你可以找人力資源這本書看看培訓相關的內容。
3樓：匿名使用者
現在不怎麼重視，主要是實際經驗。
想從事人力資源方面的工作，所以幫忙推薦一下，有關法律法規方面的書，還有績效考核方面的書！ 5
4樓：簡簡單單
給你一個**去學習吧。中國勞動爭議網，然後你把幾個基本的勞動法律瞭解一下，《勞動法》《勞動合同法》《勞動仲裁法》《工傷保險條例》等，勞動法涉及的規定也很多，包括條例，司法解釋等等。
5樓：
《勞動爭議調解仲裁法》、績效考核的書籍，書店很多了
想向人力資源這方面發展，但又不是這方面的專業
6樓：郭雲
推薦給你一本《人力資源管理職位工作手冊》，書裡介紹了人力資源管理部門、人員工作職責和規範，介紹了人力資源管理各個模組：人力資源規劃、崗位分析和設定、招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關係和日常管理等方面的理論依據和具體操作指導，是一部人力資源管理「新人」的指導教材。
有了這本書，半路出家也沒問題，考證書不是很難，有考試教材，跟著教材走就行
7樓：
是的~先從簡單的開始~
8樓：匿名使用者
你乾脆報個學習班系統學習一下，一併考個證出來，找工作也好找。我在艾德學習的時候說那裡也有實戰課程，專門是老師講實際工作遇到的一些例項。
9樓：蘇州卓一
報名培訓機構，***又快捷，在小公司做人事，其實就是在打雜。
10樓：匿名使用者
去參加培訓是最快的方法
想學習人力資源，除了網路方面的知識，想買本書學習下，有能給推薦下的嗎？ 5
想從事人力資源方面的工作，要具備什麼條件？
11樓：秦漢風雲人物
具備人力資源專業的知識，還有相關的工作經驗。如果都沒有就不適合，也沒有能力幹。
請問一下，關於人力資源的培訓課本有哪些？想報名考證，有哪些可以推薦的人資教材？
12樓：遼寧職業培訓通
一般是三本，一本基礎知識，只在選擇題裡考；
一本技能，佔的分量很重，主要靠那本；一本是習題冊。
13樓：
是勞動和社會保障部頒發的證書嗎?如果是的話勸你最好不用考啦,我去年考取了一級,結果單位不承認,社會其他單位也不承認,他們說勞動和社會保障部頒發的證書國家沒有通過職稱認證,這只是一個上崗證而已.
關於找人力資源方面工作的問題，關於人力資源證的問題
你在應聘的時候一定要熟悉一下人力資源的六個基本模組，簡歷上要體現你以往工作有人力資源工作的關係，一旦錄用了薪資比你要求的要高。成功應聘的機率估計在40 可能性大不大，得先邁出第一步去投遞簡歷，面試。關於人力資源證的問題 關於人力資源 面試遇到的問題 提供一些面試流程和注意事項供參考，一般分以下幾個階...
誰在億家興人力資源這裡找工作了，真的麼
這麼跟你說吧 在人力資源公司去找工作 沒有什麼好 沒有人在那裡找什麼工作，及時找了三天兩頭也就。被辭了。這是一家不錯的大企業公司穩定有前途 4月份在這裡找的，現在即使除了日常的工作之外，可以把工廠的產品讓農民工一起通過微電商來增加收入。哪個知道億家興人力資源是幹啥的？加人力資源公司是那種負責招聘的公...
人力資源管理主要工作內容是什麼，人力資源的工作內容都是什麼？請詳細描述一下，謝謝
人力資源管理的內容 通常包括以下具體內容 1 職務分析與設計。對企業各個工作職位的性質 結構 責任 流程，以及勝任該職位工作人員的素質，知識 技能等，在調查分析所獲取相關資訊的基礎上，編寫出職務說明書和崗位規範等人事管理檔案。2 人力資源規劃。把企業人力資源戰略轉化為中長期目標 計劃和政策措施，包括...