1樓：陽陽方言
面試最好多帶乙份在替代簡歷面試，您必須先將其放入恢復中。也許你會問：「我的簡歷尚未傳遞？
為什麼你要帶來？」在採訪中，偶爾會發生人們找不到簡歷。例如：
有很多人參加面試，簡歷困惑；招聘經理不小心失去了簡歷；或者在採訪中恢復已通過多個副本，甚至招聘經理將故意測試您是否準備就緒，設想。在這種情況下，您將在面試官的手中進行即時速度，它將幫助您在「3分鐘印象」中獲得額外的積分。
有4個清華大學。
會計師部門乘計程車到著名的國際會計。半小時，公司仍然沒有人安排他們。後來，招聘經理們臉上了解：
我很抱歉，因為我們工作的錯誤，我找不到你的簡歷一段時間。但請隨時享受，我們的面試工作可以完成。順便說一下，哪乙個帶來了備用恢復？
只有乙個學生們才有乙個營業摘要。之後，他作為唯一的勝利者。
被業務記錄。
最好再帶筆紙，採訪的材料中的採訪，應該有一支紙筆，目的是在必要時進行記錄，但這不是提醒大家記住筆記。在正常情況下，這與班級不同。面試檢查什麼，讓它像記者面談。
這將給人們戴上死盤，大學送感覺，甚至讓面試考生沒有緊張，以及害怕在計算後秋天被記錄的東西「。當採訪剛才時，您也不必在規則規則中準備規則規則，並且在需要時可以快速方便地提出。在進行記錄時，不要讓您的寫作對自己的想法產生影響。
沒有大事」很容易給人「健康忘記」的想法，並記下普通面試官的問題和答案有點尷尬。
多帶上攜帶證明是為了有不可**的，經常積極主動面試考試。您可能會認為您已經在採訪前已知位址，**和聯合人們知道無關緊要。事實上，它經常發生意外。
例如，招聘單位可以在不同的建築物中工作；諸如交通擁堵可能需要進行**指示；它沒有準備被這個小問題陷入困境，影響情緒。找不到自己的聯絡，不僅慌亂，而且還留下了招聘單位不舒服的印象。一些公司的不同部門將同時採訪幾個人，聯絡人不同，甚至不在人事部門。
在許多情況下，學生只能知道哪家公司去，不知道哪個部門收到。因此，無論何種方式拿起面試通知，您必須詢問您的聯絡人並不時準備。
2樓：螞蟻上大樹
面試的時候除了簡歷的話還要帶好身份證，不過一般人身份證都會是隨身攜帶的。
3樓：淡浩初
面試的時候除了簡歷，還應該帶著自己的身份證件，畢業證書，以及自己所考取的各種資格證，這都是自己面試的籌碼，能夠提高自己面試的分數。
4樓：房間號
在面試的時候除了攜帶簡歷還需要攜帶乙個非常乾淨的自己，而且自己一定要打扮的非常正式。
5樓：愛上我企鵝9啊
還需要帶著自己的自信心，以及帶著自己的想法，這樣才能夠讓面試官看到你的優勢。
6樓：雙魚愛仕達
應該帶自己的畢業證書和自己相關的學位證。這樣才能讓公司看出你的誠意。
面試的時候不帶簡歷，這樣對嗎？
7樓：加油小軍哥啊
很多求職者接到的面試邀請後高興地拿著包走了，但你準備好了嗎。特別是，你帶簡歷了嗎。是的打**來通知面試，所以意味著他有你的簡歷，請不要拿走。
對於面試時是否帶簡歷，也有不同的觀點。讓我們先瀏覽一下。簡歷不隨身攜帶嗎，不帶。
帶簡歷去的話，面試要做什麼。網民觀點，只要簡歷的作用，就是篩選是否進入面試。
既然已經通過了，簡歷就已經完成了使命。如果hr想更好地瞭解工作經驗、技能、興趣等個人資訊，最好直接詢問。另外，你有簡歷。
你想見多少人。企業居高臨下，不熟！網民觀點：
面試除了帶簡歷外，還要求填寫志願書，甚至填寫家庭資訊，這合理嗎？都是雙向選擇，企業不要提出「只尊重我」！浪費時間，降低效率。
網友的看法，越是高階管理職位。越注重時間效率，比如去應聘老闆，讓他帶簡歷合適嗎。根據我的經驗，好公司沒有帶自己的簡歷，帶簡歷去面試都是hr在工作。
hr的本職工作包括面試準備簡歷這個專案。網民觀點：作為hr，你的工作包括這些。
為什麼要讓這個還沒入職的人分擔你的工作內容？簡歷不隨身攜帶嗎？屬相。
讓hr看看我的求職態度，不管對方要求與否，最好拿乙份。這是：讓hr看看我的求職態度。
其次，它表明了我對這件事的重視程度。網上簡歷有限，我有高階配置簡歷。網友的看法：
招聘**的簡歷模板是固定的，發揮的餘地太少。因此，我將準備最新的修訂和排版完善的簡歷。特別是對申請設計類創作類的職位是非常必要的！
希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。
8樓：陳遠紅紅紅
這樣是不正確的，在面試的時候最好帶乙份自己的簡歷，這樣會讓面試官覺得你非常看重這次面試，而且也會增加面試的成功幾率。
9樓：而且我
當然不對，正規的企業是一定要帶簡歷去進行面試的，不然的話也會讓面試官對你的印象非常不好，從而錄取的成功幾率也會有所下降。
10樓：螞蟻上大樹
面試的時候不帶簡歷其實也沒關係，既然已經。通知你去面試的那就是說他們對你還是有意向的潛力他們早就看到了。
11樓：1886公司
這樣是不對的，在面試的過程當中是需要帶簡歷的，因為有的公司是不會把你所投遞的簡歷列印出來的，所以必須要問你本人要乙份簡歷，如果這個時候你沒有帶簡歷的話，那麼就沒有辦法進行面試了，雖然說你口頭上去面試，這樣的話簡直就是對面試官的不尊重，有可能會不被錄取 。
12樓：網友
感覺面試的時候還是最好帶著簡歷，不然說明不了，你比較重視，而且你帶著簡歷以後，別人也好根據你的簡歷去問一些相關的問題，還能更好的瞭解你。
13樓：周**強強
這要看你去的是什麼單位，如果去的單位是非常小的話，那麼根本不用帶簡歷，如果說你去的是大公司，一定要帶簡歷。
14樓：sky追風者
不太好的，面試還是要帶簡歷的，至少要帶一下畢業證什麼的，不然對方連個看的資料也沒有！
15樓：小皖苼
可以，但是建議最好帶著簡歷。目前很多公司在招聘的時候，都有自己單獨的招聘資訊表，需要來面試的人填寫，他們的資訊表會更加針對企業的需要和崗位的要求來徵集資訊，可能會比我們的簡歷更有針對性。但是並不代表著我們就不需要帶簡歷，最好還是帶著，這樣我們就可以提供雙份資料給面試官，可能讓他更清楚更充分的瞭解我們，可以瞭解到我們對面試崗位的針對性特徵，還有在校學習、之前的工作經驗的其他方面優點。
面試的時候還需要帶簡歷嗎？
16樓：信必鑫服務平臺
即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另乙份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：
第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；
第二，面談後可直接留給公司。多準備幾份的目的在於如果不止乙個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。
面試注意事項：
1、不要無故缺席，當面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好準備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯絡，告知人家你不能去的原因，千萬不要什麼都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在黑名單中，你可能就要永遠的跟這家企業說再見了。
2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進行長時間的交談。
3、不做準備，參加面試不作任何的準備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有責任心，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結束面試。
4、不要輕浮，做事要穩重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調的人員，所以，一定要保持一種穩重的形象，用人單位提出的問題也要認真的，千萬不要扯東扯西，不知所云。
5、不要抱怨，要對自己的老師，同學，學校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環境怎麼怎麼的不好，要多說好話，否則，你進入公司後，也會抱怨的，不懂得感恩和讚揚，企業肯定不願意招收你的。
6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的乙個問題，但是在談工資的時候一定要根據實際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環境和崗位不匹配，所以一定要根據情況要求合理的工資。
我網投的簡歷，電話通知面試了，請問面試時還要帶紙質的個人簡歷
還是帶上的好，可以現場交於面試人員，這樣便於和面試官更方便的溝通，而且更直觀的看到你的精神面貌 既然通知你去了，他們都會把你的簡歷列印下來備份的，你帶不帶無所謂，但最好還是帶著務用，也說明了你做事周全。這個時候關鍵的不是你的簡歷而是如何去就會面試了。最重要的就是準備好怎麼來介紹自己，最最重要的就是一...
SQE面試時都考你什麼,SQE面試時都考你什麼
英語，工作職責，qc七大手法等相關品保知識！沒有相關工作經驗的只考英語與性格測試！面試sqe需具備哪些條件？sqe面試通常會問什麼問題？sqe工作範疇 sqe供貨商管理工程師 supplier quality engineer 1 必須要有 商跟蹤的方式，質量問題獨立處理的方法 2 高階職位必須要有...
面試時問你對於加班有什麼看法，面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
鼓勵加班的公司最終只是培養了成批的愛加班 晒加班的員工。大家加班是為了什麼？領導喜歡加班文化，晒加班 反正都要加班，慢慢做 我越早做完反而成為不熱愛工作的人，慢慢做 加班才是好員工，晒加班 職場中，公司鼓勵什麼就會得到什麼，鼓勵加班，結果就是大家的工作時間長了，但實際產出效率是否高 實際是否真的做出...