1樓：你不要在我旁邊
我們可以發現，在現如今的社會有很多老年人遲遲無法退休，年輕人卻找不到工作。其實這一現象出現的根本原因就是人口老齡化的出現。現如今很多年輕人都不願意結婚生子，為此人口也出現了大幅度的降低。
因此，國家為了解決這一問題，就延遲了這些老年人退休的時間。<>
根據有關專家表示，延遲老年人退休並不會影響到年輕人的就業。隨著時代的發展，出現了非常多的高科技職業，這些職業對於年輕人來說，是一項非常好的職業。因為年輕人的思想意識比較新潮，可以及時的更新換代。
現在很多人的眼光比老一輩都獨特，他們早早的在小學階段就規劃好了人生未來所要發展的方向。在以往的時候，人們都比較願意去學教師，醫生等一些熱門的專業。如今隨著資料化大時代。
的到來，年紀人也更加願意選擇一些新興的產業。對於這些新興的產業來說，很多上了年齡的人其實並不瞭解。如果放手讓年輕人在這些行業當中發展，有利於國家的進步。<>
隨著90後和00後的突起，我們可以發現人們對於一些傳統行業的喜愛程度並不是特別高。因此很多工廠和餐飲店裡面都出現用工荒的現象。之所以這些人不願意去這些企業裡面進行工作，主要是他們覺得這些行業沒有任何的發展前途。
其實隨著機械化的發展，很多的服務行業。
都可以選取一些機械人來進行工作，這樣可以緩解用工荒。<>
國家之所以延遲這些老年人的退休時間，主要是因為他們有著很強的能力以及豐富的經驗。不過，他們提出的延遲退休。
政策並沒有限制這些人們的選擇，他們可以根據自己的實際情況選擇是繼續上班還是直接退休。其實延遲退休的提出不僅可以緩解家庭的經濟負擔，也可以幫助他們豐富晚年生活。
2樓：丹丹學姐吶
因為社會在發展，肯定工作崗位越來越多，而且老人退休太早，也容易造成年輕人的負擔。
3樓：樂清
我覺得是因為現在大學生比較多，人才濟濟，所以一些單位就會擇優錄取。而現在老年人口越來越多，如果不繼續工作都會無所事事。
4樓：你到底敢不敢
因為現在國家又想要降低這個衰老率，也想要提高這個就業率，但是這個工作崗位是有限的，所以就成了現在的這種狀況。
5樓：愛小樹苗
這是因為出生率有所下降，而且人們的生育率也有所下降，人們的生育慾望也非常的低，所以想通過這樣的方式來緩解老齡化，促進社會的發展。
現在很多人找不到工作,為什麼還要延遲退休?
6樓：惠企百科
因為隨著人口老齡化現象逐漸增加，並且隨著時間的推移，有著加重的趨勢，我國開始著手計劃「延遲退休」了。
2012年7月，社會科學文獻出版社和中國人事科學研究院釋出了《中國人力資源發展報告（2011～2012）》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為歲，其中男性平均退休年齡為歲，女性為歲。
報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。
7樓：go好難
找不找得到工作關國傢什麼事？最重要的是把你的錢騙到手。有錢人肯定可以撐到拿退休金的時候，沒錢人肯定撐不到拿退休金的時候。
現在你知道為什麼要延遲退休了吧。結果就是不需要退休金的人一定能拿到退休金，需要退休金的人不一定有命拿到退休金，退休制度就是乙個世界級的龐氏**。
延遲退休會讓年輕人找不到工作嗎
8樓：匿名使用者
延遲退休會對就業產生一定衝擊。勞動力供給增加，自然騰退的崗位減少，短期內大齡勞動者、靈活就業人員將面臨更大的競爭壓力。「但這種衝擊是有限的、可控的，不會擠壓年輕人的就業機會。」
現實中35歲以上找工作的人工作機會都少，何況延遲退休的人。都60多了，找工作哪是那麼容易的呢。
從勞動力結構看，大齡勞動者與青年人就業崗位的替代性不強。「青年人的就業問題，更多取決於經濟發展的結構優化和質量提公升，能否提供足夠的、與青年人就業能力、意願相匹配的崗位。」隨著我國高質量發展加快推進，特別是新技術、新業態、新模式大量湧現，經濟發展帶動就業的能力不斷增長，青年就業有廣闊空間。
最極端的兩個典型，美國的法定退休年齡目前是65歲，2027年將提高到67歲，實際退休年齡還會更高，但美國的失業率維持在5%左右。在美國，個人不提出退休，即使到了法定退休年齡，僱主也不能強令退休。再看男性60歲，女性58歲退休的希臘，失業率是美國的兩倍。
這些例子都駁斥了延遲退休會提高青年失業率的說法，就業率從根本上是與社會整體的經濟水平相聯絡的。
延遲退休成定局，那50歲後找不到工作怎麼辦？有什麼新建議？
9樓：冬天的陽光味道
延遲退休，50歲找不到工作應該考慮做點自己能做的小生意。因為50歲考慮再找工作顯然已經太遲了。應該在50歲之前，甚至是30多歲就開始用學習來提公升自己的價值，而不應該是50歲才開始考慮這個問題。
現在的我30多歲已經感覺到逐漸被淘汰被替換的危機感了。前段時間人事招人簡單說了一下要求，**旁邊聽到面試的人28歲年齡，主管說有點偏大。這句話差點驚掉我的下巴，28歲不是正是風華正茂的時候嗎？
不正是以工作為重的奮鬥時間段嗎？這句話讓我考慮到現在的公司或者工廠都經常做的事情。工作多年的員工工資往往還沒有剛來的新員工工資高，長久下去老員工心裡不平衡，只能選擇辭職。
這樣一來老闆省掉了老員工的其他福利，新員工有熱情有幹勁，還有新想法，老闆也達到了為公司換上了新血液得想法。
年齡越大工作也越不好找，這個問題應該在30多歲就考慮了。什麼樣的工作年齡越大越值錢，首先想到的就是醫生和會計。所以人要保持不斷學習不斷進步，用來提公升自己，用以保證自己不被替換。
如果只是一味的安於現狀，不思進取，最終換來的是被辭退。被辭退後因為年齡問題可能只能進工廠做流水線工作，還是白夜班。年齡再大點可能就只能做個保潔，或者年齡越再大點只能掃大街了。
所以如果想在年齡稍大點有份體面的工作，必須用學習知識來提公升自己的價值。而且是早早的就開始準備了。少年不知勤學苦，老來方知讀書遲。
一日讀書一日功，一日不讀十日空。學習不怕根底淺，只要邁步總不遲。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
你們會達到退休年齡後不上班嗎？
10樓：網友
會。因為已經到了退休年齡，應該享受退休生活，不要給社會就業壓力造成負擔。如果工巧改肆作確實需要，也孝轎可以選擇殲茄繼續工作。
延遲退休已成定局，那麼找不到工作怎麼辦呢？
11樓：靜觀社會之虹靜說說
延遲退休已經成為定局，這是符合國情需要的決定，作為年輕人就要接地氣，接受現實，找工作慢慢來。
只要想找工作，總會能找到的，我的建議是不要挑工作，先找到乙份能夠養活自己的工作，有經濟基礎了，再想著跳槽。
如果暫時找不到適合自己專業的工作，就可以從基礎工做起，比如：超市收銀員，理貨員，售貨員，**員，售樓員，業務員等等。
01、接受現實，工作難找，調整心態<>
延遲退休符合我們國家的國情，實施這個政策是早晚的事。
年輕人找工作會受到影響，但是，只要調整好心態，這不會受到太大的影響。
延遲退休，工作崗位騰不出來，年輕人工作就會難找。
年輕人找工作要調整心態，接受目前的現實，切記眼高手低，本著謙虛的態度踏入社會。
只有心態放平和了，謙虛了，才會儘早找到適合自己的工作。
02、從基礎工作做起，不要挑工作<>
網上訊息說，今年高校畢業生有900多萬人，這麼多人湧向社會，工作崗位有限，年輕人找工作壓力會很大。
在這種情況下，處了接受現實調整心態之外，還要學會從基礎工作做起，不要挑工作。
當我們的心態發生改變後，就會發現每乙份工作都有它的可愛之處，如果基礎工作能做好，就能夠鍛鍊乙個人的毅力，給以後跳槽準備合適的機會。
既然好崗位難求，就先做著基礎工作，等到積累了工作經驗，適應社會了，之後再尋找合適機會跳槽。
03、給大家的建議<>
有人說，我學的專業是漢語言，有人說，我學的專業是金融管理，我要找對口的工作崗位，可是這些工作崗位上的人都很多，沒有閒位置給你，怎麼辦？
跨行去找別的工作，從基礎工作做起，最主要的目的是養活自己，有個朋友大學畢業後找不到合適自己的崗位，他選擇了做外賣員，先適應了社會，再想著跳槽到其他工作崗位，這就是騎驢找驢的想法。
給大家一些建議，超市收銀員，超市理貨員，超市**員，售樓處的售樓員，賣車的銷售員，各個行業的業務員等等，這些都有鍛鍊空間，同時也有基礎工資，先做著再說。
12樓：勝利村寧
其實我們可以向國家申請相應的補貼，因為對於這樣的事情是不可能避免的，而且工作單位近卻也是比較正常的事情。
13樓：悅鈴清聲
那麼就努力去找啊，總會找到的，就看你有沒有那個心，有的話，怎麼找都能找到。
14樓：小自信
可以自己創業，用自己的一技之長做乙份工作，讓自己在這乙份工作上大放異彩。
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