1樓：帳號已登出
近日，一則「b站面試官被曝貶低校招應聘者」的訊息，引發了廣大網友們的熱議，在網上鬧的沸沸揚揚。我們知道隨著社會的發展，現在越來越多的人都能夠上到大學了，很多的企業呢，也有校招，直接就對接了大學進行校園招聘。但是呢，最近卻發生了b站面試官被曝貶低校招應聘者的情況，那既然是自己去進行校招的，那為什麼還要貶低？
這怎麼看著像是特意來取笑的呢？那麼學歷低在未來就沒有前途嗎？我來談談我的看法。
一。學歷不等於前途。
首先呢，學歷是絕對的不是完全等於前途的，我們也能夠看到很多普通的人都能夠賺很多錢的，特別是諸如古代的帝王劉邦，從乙個遊手好閒的人變成了一代帝王，不也是沒文化的人成就了一帆大好的前途嗎？所以學歷低就沒前途這個觀點是不成立的。<>
二。學歷高的好處。
那麼學歷高有什麼好處呢？我們知道，清華北大作為我們中國的最高學府，並不是你想上就能上的，如果想考上這個大學，你必須忍受別人所不能忍受的，付出別人數倍的努力，那才能有幸考上清華北大這樣的學校，所以從側面證明能夠上的了清華北大的人本身是非常努力，很有毅力的一群人，關鍵是在於他們的綜合素質是非常高的乙個群體。<>
三。總結。所以並不是學歷低等於無能，只要你在某乙個領域比別人更加的刻苦，去提高自己的綜合素質，也是能夠成就一番事業的，歷史的案例比比皆是。<>
2樓：吃飽才有力氣瘦
學歷低在未來就並不一定就沒有前途，雖然學歷是塊敲門磚，但是個人能力也是十分重要的，學歷低的人最好就是多積累工作經驗，提公升個人能力。
3樓：網友
我認為學歷低在未來也可能有前途，現在的社會越來越多元化，只要你足夠努力，足夠有創造力，足夠有想法，就能看見機會，成就自己的事業。
4樓：王祿
不一定，360行行行出狀元，所以不要在於學歷的高低，一定要看重人的實力和能力。
5樓：sel筱
b站面試官被曝貶低校招應聘者，學歷低在未來並不是沒有前途。我們不能夠簡單地用學歷來判斷乙個人的價值。因為乙個人的價值不是學歷能夠衡量的。
6樓：春季的風啊
不是的，在以後即使學歷低，學好一項本領，技術，也一樣能有很好的前途。
7樓：你到底敢不敢
是的，現如今的這個社會上就是這個樣子的，大家都是憑藉著學歷說話的，沒有了學歷，也很難找到好的工作。
b站招聘學歷要求會很高嗎?
8樓：修勾修勾很可愛
不一定，b站不同職位招聘的條件是不同的。
b站入職技巧。
嗶哩嗶哩。也是有校招。
的，我當然滿懷期待的投了簡歷。得到了面試機會，但卻在第一輪面試中就掛掉了。如今馬後炮一下，有如下原因：
雖然課本上的知識我都吃得差不多了，但是畢竟知識紙面上的基礎知識，我並沒有去追根溯源搞清楚那些方法、工具、框架到底是怎麼實現的，他們的工作原理是什麼。我個人覺得自己在大學時期的專案經歷已經足夠豐富了。
但都只是把紙面上別人的東西搬運、組裝，變成了我自己東西，其實那終究不是我的東西，社會需要的是薯轎創新型的人才，並不是乙個敲**的搬運工。要創新，那必然要搞懂原理，你才能夠是乙個創造者。
年初疫情的爆發，在家呆的幾個月時間裡，我重拾了我的「夢想」，經過三年工作打磨的我，決心碧手梁再挑戰一次我夢中的職位。經過了兩個多月的複習、整合。終於在五一節前拿到了b站。
的offer。
b站面試官回應涉招聘爭議，招聘中遇到學校歧視怎麼辦？
9樓：生活達人小鄭老師
因為這個事情現在大家都在關注， b站因為招聘這個事情也躺槍了，忙出來公關。先說一下，在生活當中去找工作遇到了學校歧視，其實我覺得可以理解，我們的生活當中會遇到各種各樣的人，但是我們可以進行就事論事，你可以說我這個人有問題，但你不能夠說整個學校有問題，因為說整個學校有問題就相當於抹殺整個學校的才子，整個學校的學生的乙個努力，沒有哪乙個人有這樣的資格去抹黑乙個學校，哪怕他身價過億，有多套房有法拉利。<>
當然在這裡我覺得應該是斷章取義， 面試官也不會犯傻、犯糊塗去說這個北郵人。簡單舉個比方，列舉一下幾位北郵的名人，打工皇帝唐駿他就是北郵人，他可是獲得十大傑出傳奇人物的人，另外包括中國移動通訊集團****黨委書記董事長楊傑，他也是北郵人，同樣還有乙個女士何庭波，他現在就是海思的總裁，華為的董事，罵整個學校相當於得罪了一大片了，對於這個面試官他肯定不會犯這種糊塗，畢竟誰願意去招惹在這個學校出來的大咖，肯定不會犯這種低階錯誤。
這件事情發生之後，官宣很快就來了，對於當事人他說：在面試過程當中確實存在著說教，但他從來沒有表達過北郵的負面言論，同時他也向這位同學道歉。網路上有這麼乙個傳言，說的是這個b站在進行面試學生的時候，面試官居然非常過分的炫耀自己的資產，炫耀自己的不動產，而且還貶低了北郵的學子，說北郵的學子眼界太低。
對於這個傳言b站作出了回應，大家不要誤讀了，作為乙個用人單位，作為乙個企業面試官確實會擇優錄取，但就算不用你，也不會貶低你，這是起碼的尊重，同時也是避免糾紛的一種方式。
我看過這個網路上的傳言，我覺得它裡面有很多內容是我非常排斥的，他說我家的孩子5歲不會說中文，只會說英語可以跟白人交流。我是一名中國人，我肯定會讓我的孩子學會說中文，這是對國家最起碼的尊重，同時現在中國是世界第二大經濟體，中國的發展不斷向前，在某些領域已經超越了其他的國家，為此我感到非常的驕傲，而對於炫耀身價過億財務自由，那麼我覺得真正財務自由，身價過億的人，他也不會有這種言論，畢竟能夠掌握上億資產的人，他們的格局眼界不會這麼低。
10樓：莫九牧
我認為面對這種現象應該努力給自己爭取乙個機會，將自己優秀的一面展示給面試官，而不是放棄自己。
11樓：easoneason阿
如果在面試中遇到這種情況，那其實我們沒必要再進入這家公司了。連面試時都無法公平，那工作中肯定也有不公的待遇，還是別考慮了。
12樓：木木木林林林
我個人覺得如果在招聘當中遇到學校歧視也是非常無可奈何的，畢竟這個歧視我們根本就沒有辦法去解決這個問題。
13樓：大樹苗
如果遇到這樣的事情，應該要及時反駁，要展現出自己能力，去征服對方。
14樓：小小萌萌
遇到學校歧視肯定是要積極的留下證據並且去舉報呀，這樣就會讓對方付出代價。
b站回應招聘爭議並致歉，為何很多面試官總是高高在上？
15樓：渣掉渣掉
因為這些面試官他們握有絕對的選擇權，但是這種心態是不好的。
他們身處優秀的環境當中，並不代表他們優秀。
對於這種面試官沒有必要自卑。
16樓：蘭寶貝
因為面試官覺得想要通過這場面試就必須要在他的面前表現好，他就是這場面試的主宰，所以說他就是要把自己顯得高高在上，把自己的權利拿出來。
17樓：流螢人生
校園招聘是公開對外的，是公司形象的組成部分。這種面試官是代表了公司的，所以話不能亂講。這些不當言論影響的公司形象，b站必須儘早做出回應。
18樓：小南學長
因為這些面試官想要通過這種方式震懾住面試者，然後通過面試談判將對方的薪水壓低，從而完成自己的業績目標。
19樓：to兔兔兔芷
面試官覺得他們平臺很好，因為面試們都覺得自己是大公司，非常有面子，所以總是高高在上去對面應聘者。
20樓：惠華小知識
因為有很多面試官掌握著錄用權，而很多求職者不得不放下身段，所以很多面試官總是高高在上，給人一種居高臨下的感覺。
21樓：木木木林林林
我個人覺得之所以很多面試官都高高在上，是因為他們覺得自己給了你乙份工作給了你乙個飯碗，所以他們才會有這種居高臨下的感覺。
如何正確向面試官提問，面試官如何提問
內容來自使用者 jwe2836 面試官如何提問 1 哪個學校，什麼學歷 2 有無工作經驗，具體在哪個公司做過什麼 3 對於現在應聘的公司與應聘的職位瞭解多少4 如何在公司中做好自己的本職工作，將怎樣定位自己的職責5 期望的薪資與待遇 看看你要面試的是什麼部門。通常會自我介紹，問你經驗。為什麼之前離職...
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