兩公司員工協助生產照成工傷，我公司需要支付哪些費用？
1樓：有溫度的保險匠人
首先你公司的員工工作期間受傷，屬於工傷，所以參照工傷條例進行相應的理賠。建議除了及時安排就醫以外，根據受傷情況進行工傷定級，根據相應級別進行賠付。
按你的描述，有可能到9或者10級傷殘，相應理賠為。
一次性傷殘補助金，工傷保險出，企業出護理費，月工資照發，如果員工無法工作，企業和員工解除合同或者員工主動解約，企業需要一次性支付傷殘就業補助金，10個月當地平均工資。
2樓：罌粟花的往事
如果是你們公司的員工受傷。首先要確認一下，你們是否有為員工繳納工傷保險？如果有繳納工傷保險。
建議不要讓對方公司承擔醫藥費用。你可以按工傷申請認定工傷傷殘等級鑑定的程式，堅定下來，區別以後。可以按照工傷實施條例的相關標準進行賠付。
其中醫藥費是社保統籌**支付的。不需要公司承擔的。同時對於員工傷殘的賠付有三個一次性。
一次性傷殘補助金。一次性工傷醫療補助金。一次性傷殘就業補助金。
其中一次性傷殘就業補助金是企業承擔的。那麼你就可以要求這部分由對方的公司來承擔。並要求共對方公司承擔。
該傷員工的停工留薪期工資。你們公司就可以降低到最低或者零風險。
員工工傷公司應該承擔哪些費用
3樓：張譯文
法律分析：員工工傷公司乎燃臘應該承擔以段陵下這些費用：**工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）歲滑五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷，該公司需要承擔員工哪些費用？
4樓：宣坪萬
答案：工傷，公司承擔的費用有以下這些，一是診療費，二是醫藥費，三是住院費，四是住院時的膳食費與就醫路費均由公司負擔；醫療期間工資照發；因工傷確定確定為殘廢時，視其殘疾程度，按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。
工傷般是指「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據相關規定，因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發。
工傷，首先就是要認定為工傷，這樣公司才能承擔責任，現在很多公司都是給員工買了工傷保險的，一般情況下，公司都會承擔責任的。（答案僅供參考）
5樓：網友
員工工傷，公司應該承擔以下這些費用：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條：**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費。
6樓：笑看人生的我呀
感謝您的諮詢，應該承擔**工傷的醫療費用和**費用，住院伙食補助費，交通食宿費，安裝配置傷殘輔助器具所需費用，生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費，一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金，因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金。
提問。我在公司工作14年燒鍋爐，然後出現活性炭粉塵**燒傷我臉部，經過**恢復的還好，但是現在我不敢從事那工作，所以我可以得到哪方面的賠償，我們公司是醫藥廠，鍋爐是報廢的沒年檢的鍋爐，活性炭也是經過吸附後報廢了的，所以活性炭放在鍋爐裡銷燬出現**，至今我手和腳還沒好完全，像這樣的情況我不敢做了我可以申請哪方面的理賠謝謝。
醫生說我臉上不能曬太陽。
工傷的醫療費用和**費用，交通食宿費，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費，一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
如果住院了，還有住院伙食補助費。
提問。那我工作14年了按照勞動合同法可以一年支付我乙個月的工資嗎？就是14年補償我14個月，這個費用算是失業補償金還是遣散費呢？哪個合理一點。
失業補償金。
您說的一年支付乙個月也是合理的。
提問。我平時工資是4750屬特殊工種，那是按這個標準來給嗎。
一般是按照這個標準給，就是你乙個月的工資。
提問。自從出現工傷後我晚上睡覺都經常被嚇醒，像這樣的情況我可以申請精神賠償金嗎？
可以提出，但是一般不會支援，因為你說經常被嚇醒，這個很難鑑定。
提問。我想同廠裡解除勞動合同關係，就申請失業補償金+**費用+交通食宿費+住院伙食補助費+一次性醫療補助金+精神賠償金這幾條可以嗎嗎？
可以的。
7樓：網友
一般來說繳納工傷保險的，員工發生工傷，單位需要支付員工住院期間的護理費或者派人護理（如果工傷傷情需要護理的）。工傷**和休養期間帶薪休假的工資，由單位支付；工傷評上級的員工離職，需要支付一次性傷殘就業補助金。
8樓：阿倩學姐呀
工商的話，該公司需要承擔員員工的醫藥費以及員工的每天日常開銷，吃喝的東西，還有員工的心理賠償費用。
9樓：
參保單位職工發生工傷後，在工傷保險**支付範圍以外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：1、停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
2、傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。3、一次性傷殘就業補助金：
傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
10樓：趙老師聊職場
一、公司需要承擔擔部分分醫療費，傷殘補助金，工傷停工工資等。
11樓：有溫度的保險匠人
工資，傷殘津貼，就醫所需的藥品費用（社保不能報銷的），一次性傷殘就業補助金。
12樓：透明眼淚
賠償專案：如交納得有社保，由社保局承擔：一次性傷殘賠償金，一次性醫療補助金，公司承擔：停工留薪期工資，護理費，生活費，交通費等。
如果沒有交納社保，那所有賠償由公司全部承擔。
13樓：百科知識小幫手
承擔員工的醫療費用和生活費，還有誤工費。
也就是說如果員工在廠裡面受了工傷，那麼這個所有的醫療費用都是由廠裡去承擔的，其次這個住院期間底薪這個全部由公司發放，還有生活費用。
14樓：閒人遐想
員工都有工傷險的，就是嗯醫療費，經濟方面什麼的，都是有工傷險給你賠付的，原公司也沒什麼可以承擔的呀，你只是不扣你工資就行唄。
15樓：安徽老奶奶
需要承擔員工工傷期間的工資。還有五險一金的繳納。
16樓：十八子學長
醫療費營養費誤工費啊，這些全部都是要那個什麼公司生產的？
員工工傷公司應該承擔哪些費用
17樓：法律部落
員工工傷，公司應該承擔以下這些費用：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金賀談鬥和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條：**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補侍兆助金和一至四禪磨級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費。
發生工傷後公司應該承擔哪些費用
18樓：肖紅
一、發生工傷後公司應該承擔旅旁羨哪些費用。
1、發生工傷後公司應該承擔的費用如下：
1）工傷單位應該承擔**當事人工傷期間的工資福利；
2）當事人被判定為五級、六級傷殘的，按月領取的傷殘津貼；
3）工傷當事人終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金等費用。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延啟搭長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹拆拍部傷和肢體傷；
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
工傷，該公司需要承擔員工哪些費用？
19樓：庭立方刑事平臺
你好，根據你的描述，解答如下：
1、職工**工傷期間的工資福利。停工留薪期內，用人單位不得解除或終止勞動關係。
2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。用人單位應與其保留勞動關係，安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，不得低於當地最低工資標準。
3、職工因工緻殘被鑑定為五級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業補助金。
綜上，希望對你有所幫助！
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