1樓：李亞龍
法律分析：用人單位違法收取勞動者定金、保證金、抵押金等，勞動者除要求退回定金、保證金、抵押金外，還要求用人單位按人民銀行同期貸款利率支付佔用定金、保證金或抵押金期間利息的，應予支援。單位收押金違法的，可以去勞動監察部門投訴單位或者申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2樓：h哈哈百科知識
可以去當地勞動局求助，收取押金是違規行為，可以申請勞動仲裁，必要時可以法院起訴解決。1、根據勞動合同法第九條，明確定性向員工收取押金或要求提供擔保是違法的並且可以依據勞動合同法第八十四條，勞動局有權予以處罰2、並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局（比如監察大隊），最典型的例子就是你們雙方簽署了書面的協議，例如本人自願繳納學費、本人第乙個月工資在幹不滿一年前提下不要，這種情況，因為雙方是有協議的，雖然協議條款明顯違法、無效，但是根據《勞動法》第十八條：「勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認」，所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認押金條款無效才能解決你們的問題。
提問。你好，我在好運媽媽家政接了乙個育嬰單，交了三百押金四個多月了，還沒退我，打**推辭。
你可以打**諮詢一下當地部門。
你可以打12315
或者12345市長**。
提問。他們會受理嗎。
會的親。提問。
現在打還是明天打。
明天打吧，現在下班了。
提問。明天幾點？謝謝親。
8:-12點下午兩點半-17點半。
老闆收押金不退可以找勞動仲裁嘛
3樓：冉長瀟
勞動仲裁後老闆沒錢的，另一方第三人可在仲裁裁決生效後依法去申請強制執行；如果發現對方確實沒錢的，可中止執行；在發現對方有錢之後再去申請恢復執行。
中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、簡老調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動顫悄爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起茄咐渣訴訟。
老闆收押金不退可以找勞動仲裁嘛
4樓：小lin懂法
1、 可以去當地勞動局求助，收取押金是違規行為，可以申請勞動仲碧塵裁，必要時可以法院起訴解決。
2、根據勞動合同法第九條，明確定性向員工收取押金或要求提供擔保是違法的並且可以依據勞動合同法第八十四條，勞動局有權予以處罰。
3、並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局(比如監察大隊),最典型的例子悔凳禪就是你們雙方簽署了書面的協議，例如本人自願繳納學費、本人第乙個月工資在幹不滿一年前提下不要，這種情況，因粗緩為雙方是有協議的，雖然協議條款明顯違法、無效，但是根據《勞動法》第十八條：「勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認」,所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認押金條款無效才能解決問題。
公司押金不退，勞動局讓我投訴，有用嘛
5樓：sophia_舒
你好，可以投訴的。因為公司不得讓員工繳納押金的。
押金不退怎麼辦，可以找勞動局嗎
6樓：成夏真招剛
酒店的做法是違法。勞動法、勞動合同法規定用人單位不能收取押金。且酒店還強留員工，也是違法，勞動合同法規定，只用提前乙個月書面告知用人單位（注意不是申請，也不用用人單位批准），就可以解除勞動合同的。
若這種情況屬實，請向當地勞動和社會保障行政部門（原來叫勞動行政部門、以後應叫人力資源和社會保障行政部門）舉報，並請他們幫助解決就可以了。
7樓：h哈哈百科知識
1、根據勞動合同法第九條，明確定性向員工收取押金或要求提供擔保是違法的並且可以依據勞動合。
同法第八十四條，勞動局有權予以處罰。
2、並不是所有的押金擔保都可以通過勞動局（比如監察大隊），最典型的例子就是你們雙方簽署了。
書面的協議，例如本人自願繳納學費、本人第乙個月工資在幹不滿一年前提下不要，這種情況，因。
為雙方是有協議的，雖然協議條款明顯違法、無效，但是根據《勞動法》第十八條：「勞動合同的。
無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認」，所以這種情況只能通過仲裁或法院由他們確認。
押金條款無效才能解決你們的問題。
提問你好，我在好運媽媽家政接了乙個育嬰單，交了三百押金四個多月了，還沒退我，打**推辭。
你可以打12315
或者12345市長**。
提問他們會受理嗎。
提問現在打還是明天打。
提問明天幾點？謝謝親。
老闆不結工資，怎麼樣到勞動局告？
第一步，一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時...
老闆不發工資上勞動局管用嗎，老闆不發工資告上勞動局有用嗎
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
人到勞動局去告公司，能請到勞動局的人動嗎
可以。背景資料 1 勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證據材料 2份 證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單 身份證影印件 1份 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內會決定是否受理。2 法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第二十八條 申請人申請仲裁應當...