1樓：扒拉拉小魔娛
新人在剛上職場的時候，很容易遇到這種情況，每個新人基本上都是這樣，遇到這種情況，你一定要學會圓滑的拒絕，不要硬生生的，直接拒絕，這樣很難在職場上混得開。我們在剛開始入職場的時候，最好是去忍耐一下這些東西，就當是慢慢的灶蠢磨一下我們的性子，因為職場本來就是這樣，如果我們已經想好了要進職場的話，就一定要去面對這些東西。
剛入職場的我們肯定是經驗不足，還有很多東西是不懂的，所以我們要是幫著他們做了一些事情的話，那麼我們在工作上沒有不同的地方也可以去問他們的，這就是互相取捨的乙個問題。所以我們在剛開始入職場的時候，最好是去忍耐一下這些東西，就當是慢慢的磨一下我們的性子，因為職場本來就是這樣，如果我們已經想好了要進職場的話，就一定要去面對這些東西。
初入職場或新公司的小白，首先要了解公司的各項制度，工作的流程及相關的工作內容，自己不僅要努力，而且要主動的請教老同事，如果老同事主動的讓你去做事，當然是求之不得，不僅要給同事們留下勤快，努力的印象，而且要讓老同事感覺到你乙個新人的存在。
到了成熟期就說明你已經對公司所有的工作內容，流程，制度完全輕車熟路，如果這個時候還有老同事叫你去做事，只能有兩個可能，第一就是這個老同事把你當成了朋友，朋友之間互相幫助是正常的，另外乙個就是這個老同事以老賣老，可以果斷拒絕了搜攜。
找準自己的定位，做好本職工作，儘快讓自己忙起來你是乙個新人，沒有工作經驗，但是這不代表著你就能被其他同事隨意使喚。很多人之所以總是指使別人做事，就是因為他看這個人並不是很忙，所以在這種情況下，他才會找一些事情讓你做。所以在這種情況下，一定要讓自己手裡面有事情做，也就是讓自己在同事和領導的眼中，看起來是非常忙碌的。
當對方看到你也很忙的時候，他自然也就隱漏陪不會上前去打擾。
2樓：憶
剛開始確實有同事喜歡使仔慎喚新人，如果說他提的要求還塌戚頌比較合理那麼可以幫他做一下，如果一些不合理的行為並且團鄭經常這樣自己也要以自己工作為主，選擇拒絕他！
3樓：大寶俊崽
如果同事什麼事都找虛橋我們，那麼我們可以用領導交給我們的工作去推脫，可以跟同事說領導已經交給我更重要備寬的任務，如果讓差滾猛我幫忙可以跟領導打聲招呼。
4樓：自己滴定
首先就是要拿出你自己的乙個事情，還有就是如果滲遊兄同事讓你幫忙你又叢襲特別忙的話，你應該直接拒絕，不要因為你是乙個新人，然後磨液就要做很多工作，這樣是不應該的。
5樓：不爽的爽朗菌
作為瞎歷旦職場的新人，應該去堅持做好自己份內的工作爛雹，同時對於同事的一些使喚可以睜乙隻眼磨擾閉乙隻眼，必要的時候也應該主動維護自身的權益。
6樓：無能為力大蒜
我覺得同事對我隨意使喚的時候，如果對我是有幫助的，那麼我會去，如果對我沒幫助，那麼我不會去。
7樓：王志剛剛剛
應該做好自己份內的工作，對於別人的一些無理請求要學會拒絕，這樣就能夠避免同時對你隨意的使喚。
作為剛入職場的新人，如何避免同事對你隨意使喚？
8樓：潘老師健身課
新人被使喚是不可避免的，甚至有一天，你成為了所謂的職場老人，你也會不自覺使喚新人為自己做事。為什麼，因為新人好使喚，並且一般你和你的老同事們手頭上都有需要完成的工作，一些邊邊角角的事情需要處理的時候，就會不自覺地去使喚看起來手頭上沒有多重要的事情在忙的新人去做，甚至會下意識認為這合情合理，畢竟都是「為了工作「。
作為職場新人，對待「使喚」要分幾種情況討論，那就是對你喚晌遲「有益」還是「無用」或者「浪費時間」。「有益」的使喚，通常來自你的直系上屬，和你所從事的工作職位有關，涉及到你未來的職業發展，能夠讓你在打雜中潛移默化學到東西，拓寬人脈，就算暫時看起來對你沒有什麼用處，但是積累的經驗可以幫助你快速瞭解和適應你的崗位，對自己的工作有更清晰的認識和規劃，對這樣的「使喚」，你應當主動爭取，積極投入。
而對於對你「無用」的使喚，比如幫同事拿個快遞，倒杯咖啡，在不影響你工作的情況下，你可以抱著幫忙的心態順手做了，和李但是次數多了，你也可以用「不好意思我有事情在做」等正大光明的理由來拒絕，你來上班，拿的是公司的錢，用的是自己的上班時間，並不是為了做這些無關緊要的事情而來的。而如果是對你「有害」的使喚，你應當從一開始就保持警惕，劃清界限，堅決不做謹橋。
像這類如幫領導買東西、行政人員幫銷售人員發傳單等額外工作的，前期你可以先做，但如果發現領導得寸進尺，我建議你可以適當拒絕，可以用很多辦法推卸。比如說你還有工作要做，如果拉下了就很麻煩。如果你遇到的是不講道理的領導，只顧自己的事，不顧員工的事，那我建議你趕緊辭職，因為在這樣的企業你不會有好前景。
9樓：阿樂秋季雨
這個時候就需要努力的去做自己的工作，而且也要跟其他的同事打好關係，這樣的話同事就不會對你隨意使喚迅好了畝歷鉛，會爛局把你當成乙個同齡人。
10樓：梨花說**
有點脾氣。不想別人使喚你，就要適當拒絕別人的要求，讓別人知道你是有脾氣的。
11樓：小豆子子梓
剛進入職場的新人，應該首先清楚自己的工作職責，缺皮正而且要有自己的底線，對於不是自己的工作，應該明確伏悔的握畢拒絕。
12樓：乙個
應該主動學會拒絕枝缺扮，當別人只扮則是自己做事情的時候就說自己不方便，或者是說自己不擅長這個方面打好關係，人們猛灶也就不會喜歡你。
13樓：巨蟹阿斯頓
剛入職的新人也一定要表現出非常不一樣的氣質，一定要展現出自如碧禪己的能力，渣塵在平時也不要慧基太卑卑微微，這樣就能避免同時對你隨意使喚。
職場新人如何避免被同事隨意使喚？
14樓：網友
職場新人如何避免被同事隨意使喚？其實要想不被隨意使喚，首先要做到：
一：必須強大自己。
只有自己的氣場強大了，別人才會怕你，不敢對你隨意使喚。 不知道你有沒有發現，內向的，性格比較柔弱的，到職場上都是容易受欺負的。
我很欣賞最近熱播的電視劇集《都挺好》裡面蘇明玉的樣子，從外表看起來就是一種女強人，做事果斷、幹練，氣場強大的感覺。所以要想不被欺負，就要讓自己變得強大。
二：要學會拒絕。
不要怕拒絕了以後會怎麼樣，就算你不拒絕，他未必也會喜歡你。對方提出要求時，先搞清楚要你幫助的是什麼事，如果這項工作與你的職責許可權無關，就可以開始拒絕了。
當然，拒絕也是有技巧的，拒絕的時候要申明自己並不是不想幫忙，而是實在沒辦法、沒時間、忙不過來。
三：適當表現。
對領導提出的要求，可以對你職位的晉公升、發展有幫助的，儘量不要去拒絕，反而可以適當的多表現。
其他大部分人提出的不合理要求，沒有意義的都可以用簡單純消明瞭的一句話來拒絕——做侍知我手頭現在有工作要做。
四：讓自己手上必須有事做。
對於新人來說，你有點悠閒的時候，也就是給了別人使喚的機會。
可以是正常的工作內容，也可以是領導臨時安排的工作，至少也得是跟工作相關的，要讓別人看到你也有事，也有自己的事，也很忙。
五：儘快適應的工作環境。
瞭解工作，公司的機制，多向老員工學習，儘快讓自己步入工作的正軌。
當然，短時間內把自己變成老員工那樣也是不切實際的，但是要多學習，靈活一點。把自己融入到這個工作崗位中，儘快適應它，然後才能慢慢熟悉這個工作。
暫時的忍耐，是乙個人走向成功的標誌。你需要的就談寬是多做事，但並不是什麼事都做。
15樓：法綠知識小鋪
這個是相對的，剛開始不熟襪棚悉職場，第一要熟悉同事，第二要提高工作能力，很多小橘冊技能都是同事傳授的，如果不樂意去幫助圓好巨集任何同事，可能會被同事排斥的。所以職場第一課就是和同事多熟悉，多跑腿。
16樓：大號星卜荃膳
做好本職工作，本職工作範圍之外的可以隨意找個理由搪塞過去，…
17樓：小糊塗
一開始被使喚肯定是避免不了的，但是梁敗你一定基坦要留心眼兒，就是有些工作到底自己該不該做，時搏渣桐間長了就會習慣。
18樓：儒雅的馬小海
有些事要去做，但不能什麼稿尺都去做，像什麼端茶倒水什麼的，那樣別人只會把你當作橘卜服務員，你要知道你是幹什麼鍵伍高的，有些事你也可以去做，比如跟工作有關的，工作上的，
19樓：無名
首先要明白，誰是你的直屬上級誰能夠影響你的公升遷漲薪決定你未來對她負責？其次 搞清楚哪些事情是你的本職工作 本職工作以外 可以有選擇性基辯的拒絕 如果是那種耽誤你自己工作的事 對你自身沒有任何好處 偶爾一次兩次就還好 但是這樣長期下來 儘量拒絕 適當的幫一幫沒事 但是也不能一直幫 這樣養成了他們的習慣 這樣螞爛你就會變成工具人 幫忙之前一定要考慮好 這個事情你悶鋒漏能獲得什麼。
20樓：情感引路人楊楊老師
做人低調點，還有和別人相處不要太好說話，剛開始的時候儘量保持沉默。
21樓：沒方向盤的船
剛進入職場的新人，應該適應被同事隨意使喚，而不是刻意去避免。
作為職場新人，就要做事低調，眼尖手勤，髒活累活搶著幹。
做的越多衡褲含金量越高，被同事隨意使喚是一件好事，漏巨集能促進快速技能提高。
避免被同事隨意使喚，就是凡事苛刻，凡事咐搜簡斤斤計較，反而很難和同事打成一片。
職場新人想要避免被領導或者是同事隨意使喚，應該怎麼做？
22樓：在那夜裡
在職場上要有自己的態度，要學會拒絕別人，如果不是自己工作範圍內的事情不要去做。
23樓：群群群群
應該要靈活一點，不是自己的事情你可以找一些自己很忙的理由來以此拒絕他們。
24樓：情感諮詢師半暖陽光
職場新人要表現的勇敢一些，對一些事情要勇敢說過，不要表現的唯唯諾諾。
作為剛入職場的新人，該如何避免被他人使喚？
25樓：劉心安兒
一定要變得更加強大，一定要勇敢的說不，要做好自己應該做的事情，要學會拒絕別人。
26樓：愛上我企鵝9啊
首先一定要調整好自己的心態，要學會拒絕別人，一定要有自己的態度，要有自己的原則。
27樓：網友
我們應該展示出來自身的優點，把我們的優點放到最大，戒驕戒躁，迎難而上。
職場新人被上司、同事隨意使喚，應該怎麼避免呢？
28樓：興熙結他
<>大部分新人都會遇到這種情況。剛開始上班什麼都不懂什麼都不會，很少拒絕人別人安排的事，這個情況是最常見的。一開始很難拒絕，當你專業能力有所精通後，這個狀態才能改變。
所以要想快速改變這種狀態，就得自己努力學習專業知識，讓自己有能力才行。等你有能力也不能直接拒絕，如果你直接拒絕，會給領導和同事留下壞印象。
職場新人剛進入職場的時候難免被老司機瞧不起，從而很多老司機喜歡隨意使喚新人。沒事就讓新人端茶倒水取快遞。這些都是小事，但是對有些比較敏感的年輕人來說，小事不是小事，而是一種輕視的象徵。
針對上司、同事的使喚，要區別對待。
1、 上司。上司對你的加薪晉公升起著重要作用，犯不上為了這些事情與上司較勁。從態度上首先你要想想，你才加入公司，不讓你乙個新人做這些瑣碎的事，讓老員工去做？
從方法上，你要想辦法將瑣碎平凡的小事做得出色。簡單的工作也有很多種做法。用心與否，領導能感覺到。
將瑣碎的小事做得出色，同樣需要能力。但是需要注意的是，職場上不能總做老好人，非本職工作做一兩次沒關係，但太多時要學會拒絕。
2、 同事。
要區別上司和同事，最重要的原因是同事和你是平級關係，無法決定你的加薪晉公升。但這並不意味著你可以完全拒絕同事的使喚。因為你是新人，又剛加入這家公司不久，既不熟悉工作，又不瞭解公司的制度、環境、人際關係等方方面面，所以你往往要求助於同事。
但同事沒有責任和義務給你提供幫助，他也不是你的上司，培養新人不是他分內的工作。那要讓同事願意花費額外的時間、精力給你提供幫助，就必須有一些付出，接受他們的使喚是其中的乙個辦法。等你逐步熟悉工作與公司，則可以委婉地拒絕同事的使喚。
職場新人（學生）應該怎麼談薪酬，剛入職場的新人，該如何選擇工作環境和薪酬？
作為職場新人，要想謀求高薪，核心還是要做好以下幾點 第一，在所面試的崗位，表現出充分的職業素養和個人能力，特別是自己更為職業化的一面，讓面試官充分認可的同時，願意拿出高薪聘請。第二，表現出自己對於這個職位強烈的信心，以及未來會努力向上奮鬥了的上進心，公司都喜歡有職業上進心的員工。對於應屆畢業生，如果...
作為職場新人如何把握全域性，職場新人會遇到哪些困難
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初入職場如何避免加班？在職場上新員工如何應對加班？
在職場中，大多數員工都會抑或主動，抑或被動地加班，這是乙個很普遍的現象，但卻很少人去反思怎麼去儘量避免加班，要想在職場中不加班，這裡面也是有大學問的 每天上班的第一件事是縷清今日的所有任務，並且將它們進行。為什麼那麼多人都會要加班？最重要的一點是他們的辦事效率極差，往往是拖拉著把這件事做完了，但忘了...