合夥企業和合夥組織適用勞動合同法麼
1樓：微風
合夥企業或合夥組織適用於《勞動合同法》，合夥企業和合夥組織屬於《勞動合同法》的適用範圍，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、祥判變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應旅告當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一拆宴明份。
2樓：咖啡·茶
勞動羨肢合同法》第二條規定的企業，嫌派鎮指的是以盈利為目的經濟性組織，包括法人企業和非法人企芹粗業。而非法人企業就包括個體工商戶和合夥企業。
3樓：吳火煜
合夥企業和個體企業的區分並不是以是否擁有執照來界定的。而是看企業爛枝談的出資人的數量。
勞動合同法》第二條規定的企業，指的是以盈利為目的經濟性組織，包括法人企業和非法人企業。因此，無論個體工商戶還是合飢碰夥企業，均受《勞動合同法》調整搭絕。
4樓：一雨秋心
不適用！！兩部法的培坦調整物件不同，勞動》調整的是勞務關係，《合夥》調整局中者的是合夥人內桐薯部和外部的關係！！
5樓：網友
合夥企業屬於勞動合同法的適用範圍。
個人合夥是否適用合夥企業法
6樓：覃永雄
在我國沒有個人合夥這個說法。只有個人獨資企業以及合夥企業。個人獨資企業適用《個人獨資企業法》，合夥企業適用《合夥企業法》，這二者均沒有獨立的法人人格。
一、合夥扮敏慶企業財產不足以還債的情況下合夥人需要擔責嗎。
需要承擔責任。個人獨資企業、合夥企業以及不具有法人資格的專業服務機構等屬於非法人組織。非法人組織的財產不足以清償債務的，其出資人或者設立人承擔無限責任。
法律另有規定的，依照其拿咐規定。因此，合夥企業財產不足以清償債務的，由合夥人承擔無限責任。
二、有限合夥和普通合夥是否可以同時存在。
有限合夥和普通合夥必須同時存在。因為在有限合夥中，最少要有乙個普通合夥人，以及最少要有乙個有限合夥人一起組成，二者缺一不可。按照合夥企業法的規定，一般情況下，如果有限合夥企業只剩有限合夥人的，那麼可以解散。
如果有限合夥企業只剩下普通合夥人的，那麼可以轉為普通合夥企業。
三、公司登出公廳握示日限制多少天。
企業登出公示期的規定期限如下：1.個人獨資企業投資人自行清算的，應當在清算前15日內書面通知債權人，無法通知的，應當予以公告；2.
合夥企業清算人應自被確定之日起10日內將合夥企業解散事項通知債權人，並於60日內在報紙上公告。
合夥企業法》第二條。
本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。
普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。
有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
個人合夥能否適用合夥企業法
7樓：姜超
一、個人合夥是否適用合夥企業法。
甲乙雙方棚銀兩人個人合夥投資某專案，該專案只能由甲方作為主體與其他合作企業聯營合作，合作期間發生乙方損害甲方利益的事情，甲方即向乙方提出了退股意見，提議將乙方退股，退還資金，乙方收到意見書後，不同意退股，不接受退還資金，也沒有及時向法院上訴。時隔9年後乙方向法院上訴要求分紅利及股權。當時退股是否生效？
雙方合作協議上沒有退夥這一條。合夥企業法，第十九條。
合夥協議未約定或者約定不明確的事項，由合夥人協商決定；協商不成的，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。是否適用？
適用的話，第四十九條合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
一)未履行出資義務；
二)因故意或者重大過失給合夥企業造成損失；
三)執行合夥事務時有不正當行為；
四)發生合夥協議約定的事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退夥。
被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內，向人民法院起訴。
除名退夥有效的話，被除名方堅持不接受退付給他的資金，且沒有及時起訴，時隔9年後再來上訴要求分紅等利益是否合法，是梁緩否該退給他的資金只能做為借款，計算借款利息。
二、設立合夥企業條件。
設立合夥企業，應當由全體合夥人指定的代表或者共同委託的**人向企業登記機關申請設立登記。申請設立合夥企業，應當向企業登記機關提交下列檔案：
一)全體合夥人簽署的設立登記申請書；
二)全體合夥人的身份證明；
三)全體合夥人指定代表或者共同委託**人的委託書；
四)合夥協議；
五)全體合夥人對各合夥人認繳或者實際繳付出資的確認書；
六)主要經營場所證明；
七)***工商行政管理部門規定提交的其他檔案。法律、行政法規或者***規定設立合夥企業須經批准的，還應當提交有關批准檔案。
合夥企業的經營範圍中有屬於法律、行政法規或者***規定在登記前須經批准的專案的，應當向企業登記機關提交批准檔案。全體合夥人決定委託執行事務合夥人的，應當向企業登記機關提交全體合夥人的委託書。執行事務合夥人是法人或橡和模者其他組織的，還應當提交其委派代表的委託書和身份證明。
涉外勞動合同法律適用，勞動合同的涉外法律適用
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公司制企業和合夥企業有何異同？謝謝
1 成立基礎不同。公司成立的基礎是公司章程，公司章程不僅對內具有拘束力，而且對外也有法律效力，有公示作用和依據作用 合夥企業成立的基礎是合夥人之間簽訂的合夥協議，是合夥人之間的合意，法律對此的干預較少。2 法律地位不同。公司是法人企業，具有法人資格 合夥企業是自然人企業，沒有法人資格，這是二者的主要...
私企的勞動合同樣本，企業勞動合同樣本
養老保險不交容易產生勞動爭議，可以統一由公司繳納，或者以個人的名義交納。就把勞動局的合同樣本稍改一下即可。各地的勞動局 都有樣本合同。企業勞動合同樣本 乙方 勞動者 姓名 性別 年齡 身份證號碼 現在住址 根據 中華人民共和國勞動法 和 中華人民共和國私營企業暫行條例 及有關勞動法規，甲乙雙方在平等...