1樓：平皋夜雨
如果影響好枯生知瞎育經鑑定構成殘疾的，是可以得到殘疾賠償的。具體見《工傷保險條例》第五章規定。搭襪空。
工傷保險條例》
工傷影響生育算不算工傷
2樓：網友
工傷保險賠償範圍包括職工在工作的過程當中，因為工作的原因而受到事故傷害或者罹患職業病，則可以獲得賠償，比如：
在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害；
工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作相關的預備性或者收尾性工作而受到事故傷害；
在工作時間和工作場所內，槐姿因為按照規定履行工作職責而受到意外傷害；
因為工作外出期間，由於工作的原因而受到傷害或發生事故後失蹤；
在上下班的路途中，受到並非本人主要責任的交通法規事故等意外傷害的。
第二，生育津貼和生育保險是一回事嗎？
生育津貼和生育保險不是一回事，但是生育保險的待遇享受中包含了生育津貼，國家和社會提供的醫療服務以及產假。生育保險是指國家或者社會對生育的職工給予必要的醫療保險和經濟補償的社會保險制度，而生育津貼則是指國家法律法規規定的對職業婦女因為生育而離開工作崗御攜位期間給付的生活費用。
女職工按照規定參保並繳納滿一定期限（不同地區對於生育險繳費期限有所差異，比如長沙需要連續繳納滿一年生育險才能享受相關待遇）的生育鉛拆絕險，可享受生育醫療費用報銷，生育津貼補助，產假等待遇。
第三，沒工作怎麼買生育保險？
沒工作是不能自己買生育保險的，因為生育保險是由用人單位為職工進行繳納的，職工本人無需繳納生育保險費用，因此若是沒有工作，便無法自己購買生育險，即便是以靈活就業人員的身份參保，也只能自己繳納醫療保險和養老保險， 即便是現在醫療保險和生育保險合併了，但沒有工作，也就意味著沒有企業為自己繳納生育保險，當然無法享受生育保險待遇。
工傷和生育險斷了有影響嗎?
3樓：景成坤
工傷保險中斷了沒有影響。工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險。職工發生工傷可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工享有工傷待遇，只是工傷待遇變為由單位承擔。
沒有工傷和生育保險嗎
4樓：晏曉英
法律分析：個人繳納社保是可以不交工傷保險和生育保險的，這兩個保險都是由公司承擔判禪的，個人是無法繳納的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦差螞機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保掘慶塵險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
企業沒有給職工交納工傷和生育保險
5樓：網友
1、不合法。
2、維權途徑：a向當地人力資源和社會保障局申請勞動仲裁；b向監察大隊舉報、投訴；c向人民法院起訴。
3、工傷和生育保險是強制保險，單位應該是交了，只是這兩個保險不用個人交費！不要弄錯了！
6樓：匿名使用者
不合法。現在的社會保險繳納，必須是五險全部購買。遇到這樣的事情，維權比較難。如果沒有購買工傷保險，生育保險，職工無法享受相關待遇。可以直接向單位維權。
7樓：網友
根據《工傷保險條例》第七章 法律責任。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
生育和工傷都是單位交嗎
8樓：仝澤印
法律分析：是的，企業給員工繳納的社保是由國家強制執行的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保棗陵畢險和生育保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會汪告保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，凳芹繳納社會保險費。
生育和工傷都是單位交嗎
9樓：姜超
是的，企業給員工繳納的社保是由國家強制執行的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
一、五險是公司交還是個人。
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。沒有單位叢哪的靈活就業人員可以自己繳納。
二、社保公司交跟個人交有什麼區別。
1、參加險種不同：居民社保或者靈活就業人員社保只能參加養老保險和醫療保險，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2、繳費基數：個人交納社保的繳費基數分為低、中、高三檔，個人可以自由選擇。單位教案社保的繳費基數一般和員工的平均工資掛鉤，職工平均工資高於社會平均工資300%的，按照300%交納，職工平均工資低於社會平均工資的，按60%繳納。
3、繳費金額：個人繳納社保的所有費用需要本人承擔，單位交納的養老保險、醫療保險和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位承擔。
三、在外地交的五險一金可以在本地用嗎。
外地繳納的五險中的生育保險、失業保險、工傷保險需回繳納地報銷，其他保險不能在非繳納地使用。在外地繳納的五險，也就是社會保險，其中醫療保險和養老保險不能異地使用，如果員工是因為工作原因外派到其他地方工作，而單位在原工作地為員工繳納了滲判碼社保，其中的生育保險、失業保險、工傷保險可以使用，但是需要員工先用自己的資金結算費用，然後再帶相關的材料回社保繳納地的社保管理服務中心報銷或交由單位辦理相關的報銷手續。
中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動衝遊者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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