1樓：觀山看氣鬥
教師是人們所尊重的乙個職業，在大多數的人的眼裡，教師的職業是屬於一種穩定的、有社會地位的、受人尊敬的職業。老師之所以被羨慕，就是因為有寒假、暑假，又可以雙休，而且還是帶薪休假，如果有人建議取消教師帶薪休假的制度，那麼我是不贊同的。
一、本身教師行業的工資待遇不是特別高，這個行業只是勝在穩定，受人尊敬而已，如果取消帶薪休喊殲缺假制度，可能老師行業的優秀人員更加缺乏。
教師行業之所以被大家所喜愛，就是因為有的人覺得這個行業比較穩定，而且有每年的寒暑假可以得到乙個休息的時間，比較隨意的安排自己的生活，如果取消了寒暑假的帶薪休假，那麼可能就會影響老師行業人才的流入，對學生的教育質量其實是乙個損失。
二、只有心情愉悅，才能以一種更飽滿的精神狀態去面對工作，教師行業同樣是這樣的道理。我們大家都知道，如果熱愛乙個工作，或者這個工作可以為我們帶來滿意的收入，或者社會地位等方面好的影響，那麼可能這個工作就是我們所喜愛的工作，現在如果取消了老師帶薪休假的制度，那麼老師心裡也會產生落差，工作積極性可能也會受到一定的影響。
三、有人說老師是乙個高尚的職業，不應該計較太多，是園丁是需要付出的，但是我們也要知道，老師首先改譁他是乙個正常的普通人，然後才是老師。有的人說老師的職業是神聖的，是要奉獻自己照亮他人的乙個職業，但是我覺得大家還是需要理解一下老師，如果把老師的工作安排得特別緊湊，身體和心理都特別疲憊的話，那麼在教學工作當中也不會帶來特別好的成效，還是讓老師帶薪休假的制度繼續延續的好。
你覺鄭辯得應該取消老師帶薪休假的制度嗎？
2樓：蟲眼看百態
不贊同凳差。老師作為教書育人的一種職租粗冊業，長期以來就有寒假和暑假，弊巨集大家已經習慣了，如果取消可能會令很多人不同意。
3樓：e時光再燃
我不贊同，因為我覺得就是普通的打工人，也會擁有帶薪休假的待遇，更何況是替我們教書育人的老師。
4樓：在翡翠谷抖腿的開心果
我不贊同取消教師帶薪休假的制度，因為教師帶薪休假這個制度能夠實行這麼多年，也是有它的原因所在的，而虛敏現在的教育改革帆洞，對於差轎枝老師們來說也是有很大的負擔的，平時乙個老師帶領這麼多孩子，我覺得如果取消掉了，也非常讓老師們寒心。
5樓：卞凌昳
不贊同。因為教師責任重大，帶薪休假是給老師的福利，取消會打擊老師的積極性。
6樓：網友
不贊同。教師是個很辛苦的職業，有時候還要加班為孩子補課，都沒有索要加班費，帶薪休假是應該的。
7樓：網友
贊同。教師的帶薪假太長了，除了法定節假日的帶薪休假以外，坦蘆其他都應該和大眾一侍握樣，上多少天班算多少老信慶天的工資。
教師帶薪休假國家規定
8樓：張青峰
1、按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
2、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第七條 教師享有下列權利：
一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
六）參加進修或者其他方式的培訓。
中華人民共和國***令第514號 《職工帶薪年休假條例》 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
教師寒暑假帶薪休假是怎麼規定的
9樓：武嬙
法律依據：《中華人民共和國教師法》第七條 教師享有下列權利：
一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
六） 參加進修或者其他方式的培訓。
教師休假制度
10樓：律漸
法律分析：教師沒有年假，有探親假。 1、《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 所以根據第一條所說，學校教師一般是沒有年休假的。 2、《***關於職工探親待遇的規定》第三條規定探親假期分為以下幾種：
1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 所以根據第一條所說，學校教師一般是沒有年休假的。
***關於職工探親待遇的規定》
第三條 探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
取消教師帶薪休息制度可行嗎？為什麼這麼說？
11樓：創作者
引言：有一些人覺得教師這個職業好，就是因為老師有很長時間的休假，寒暑假的時間都是可以帶薪休假的，所以引起一些人的不滿。有人建議取消教師帶薪休假制度，那麼取消教師待遇休假制度可行嗎？
為什麼這麼說？
因為對於老師而言，自己的工作是高強度的管基皮理乙個班級十分消耗老師的精力，老師在日常生活中需要耗費大量的精力，這個時候是非常需要休息的。但是在小學的時候休息時間可能會多一些，但是去高中的老師基本上週末也是沒有辦法休息的。另外老師的雜事還有很多，還要開會議，還要做課題，所以說老師在日常工作中的強度是要比普通上班族的強度大的。
再加上投入了那麼多的時間，卻沒有乙個工資的回報，所以說實際上老師是必須要有帶薪休假的。帶薪休假一方面是保證了老師的權益。第一方面也是讓老師能夠得到相應的回報，而且讓老師也能夠得到休息，現在有很多老師這個教師工資都是搏公升差非常低的，如果連帶薪休假都沒有了，估計有更多的人會放棄教師這個崗位。
雖然說在大城市裡面招聘的情況一直很火熱，但是很多小城市已經出現了教師空缺的情況，所以說帶薪休假的制度一旦取消的話損傷的是小城市教師的利益，而且也會加劇了教育資源分配不公平的情況。
不管是對個人的教育還是對許多人的教育都是值得投資的，自己願意忍受清貧的生活，不斷的學習目的就是為了更好的生活。而老師在這個過程中付出自己的辛苦和努力，笑旁肯定是值得尊敬和回報的。而且從乙個整體的發展上來說，給老師的那些工資其實就是在對教育的投資，所以沒有必要為了一點小錢就放棄長久·1的發展。
12樓：蘑菇說娛樂
不可行。因為一年當中的判消寒暑假假期似乎看起來很長，但是這不代表老師們就絕沖沖能完全放鬆的享受假期，他們還要經常往返學校參與一併殲些工作。
13樓：王祿
是非常可行的。因為這樣對於教師行業是比較公平的，可以讓這個社會更加和平的發展。
14樓：小美美學姐
不可行，因為老師現在的壓力是特別大的，一旦取消了之後就會影響到教育的發展。
取消教師帶薪休息制度可行嗎？為什麼？
15樓：全世界都知道
我覺得不可行。因為教師平常的工作已經很辛苦了，休息是他們應該享有的福利。所以不能取消帶薪休假。這對他們是不公平的。
16樓：帳號已登出
我認為可行，但是不應該這麼做。因為很多的人選擇當老師，其中的一些原因就是因為老師的這個休息制度。
17樓：強哥遊戲辣評
當然是不可行的，因為這個行業的薪資待遇是比較低的，如果這樣做，可能就沒有人願意當教師了。
18樓：王祿
不可行的。因為一些教師在平時的工作也是非常勞累的，這樣的假期可以給他們帶來一些休息的。
19樓：辰楠侃
不可行，因為老師平時的工作是非常辛苦的，而且薪資待遇本來就不是很高，所以是不能取消的。
取消教師帶薪休息制度可行嗎？有什麼道理？
20樓：情感達人左右
我認為取消教師帶薪休息的制度並不可行。首先，教師這個職業是乙個非常費精力的職業，每天都要關注全班孩子的學習是非常好使的。在休息寒暑假的時候有薪資也是非常合理的。
21樓：白珍全全全
取消這個制度應該不是太可行，因為這樣可能會打消教師的積極性，同時也會讓教師的心裡產生不滿，從而影響教學的質量。
22樓：life阿公尺
不可行。本身教師行業工資水平就低，再取消帶薪休假後，願意當老師的人就更少了。
23樓：易水寒
不可行，因為老師在學校裡面對付一群精力旺盛的孩子以後，是非常疲憊的。老師只有休息好了，才能有更多的精力來教孩子，讓孩子學習更多的知識。老師，帶薪休息制度是對老師的一種彌補，所以不可取消。
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