1樓：豔陽天兒
如果自己做的沒問題，那麼領導還針對你，說明你在某些方面應該是影響到他了，所以他才會看你不順眼，但如果是因為自身的工作能力方面有問題，那就努力的把自己的工作能力提公升上去，讓他無話可說。
2樓：竹外桃花
可能是因為什麼誤會，導致領導會針對你，所以最好找機會把誤會解釋清楚。這樣才能一了百了。
在職場中，如果遇到領導的刁難，該怎麼辦？
3樓：愛打遊戲的
遇到了這種情況之後，大家首先要知道為什麼會被領導刁難。在這個過程當中，如果是因為自己的工作能力不足，所以被領導刁難，大家也可以嘗試著提公升自己。同時在這個過程當中，大家也可以無視領導對自己的刁難。
因為這樣做，大家會覺得自己的心情會變得好很多。而且出現了這種情況之後，大家可以認真的工作。當大家在工作上取得一些好的成績之後，也會讓領導刮目相看。
可能很多人在工作的時候會覺得非常的不開心，因為在這個時候也會遇到領導的刁難。每當出現了這種情況之後，也會讓大家覺得工作是一件非常心累的事情，同時還會讓大家產生離職的念頭。其實出現了這樣的情況後，大家首先要知道為什麼領導要刁難自己？
只有這樣才能夠讓大家進步，同時也會讓大家提公升自己。因為有一些領導之所以喜歡刁難員工，是因為他們覺得員工沒有工作能力。那如果說是因為這種原因的話，大家可以提公升自己的工作能力。
同時大家也可以嘗試著無視領導對自己的刁難，因為這種做法也會讓自己的心情變得好很多。而且在這個過程當中，大家會發現領導的態度也發生了一些變化，因為領導覺得自己的做法沒有任何的意義。同時在這個過程當中，大家也可以認真的工作。
因為在認真工作的過程當中，大家也可以做出很好的成績，這個時候也會讓領導刮目相看。而且在工作的過程當中，大家也不要太在意其他人的情緒。<>
很多人都知道在工作的過程當中會遇到很多煩心事，在這個時候大家首先要擺正自己的心態。因為不管在什麼地方工作，總會遇到一些事情。如果說大家忍受不了領導的這種刁難，也可以嘗試著換乙份工作。
因為換了乙個環境之後，大家的心情可能也會變得稍微好一點。換了工作環境之後，大家也可以調節自己的情緒。但是不管在哪個公司工作，大家都要認真負責。
4樓：彩虹巧克力糖豆
你應該明確的說出自己的想法，問一下領導為什麼要為難自己，如果確實是你的錯，你以後就好好的改善，如果你沒有任何問題，你就應該直接懟回去。
5樓：無能為力大蒜
我認為可以直接辭職，領導刁難你那就說明他根本就不喜歡你，你再待下去也只不過是會受氣。
6樓：數位技術小輝
辭職。因為有這樣的領導是很痛苦的，而且以後的日子不好過，所以我會選擇辭職。
職場中領導特別針對我，應該怎麼辦？
7樓：happy薛醜醜
這時候一定要改變自己的態度，一定要一絲不苟，而且要默默耕耘，提公升自己的業務能力，這樣領導會喜歡你的。
8樓：網友
若他真的這般對你，且你跟公司沒簽啥合同，那就辭職，不然，你只能忍忍，儘量遠離這個人。
9樓：羅文
應該好好與領導溝通，找到領導針對自己的原因，在作出改變，溝通的時候可以直接切入主題。
遇到針對你的領導，你會怎麼辦，遇到一個是非不分，處處針對你的領導該怎麼辦？
對於這種領導，我基本上不會去屈服於他的下馬威的，更不會去接受他給我穿小鞋的，反正每次他如果針鋒相對，我那我就肯定會回饋給他，讓他感受到我的強大的力量，實在不行大不了就辭職啊。我是會先弄清楚領導是不是隻針對我一個人，還是說領導是這樣的處事風格，如果對所有人都這樣，我可以忍受，只針對我的話，我做的不對的...
如果你的好朋友，說話處處針對你，怎麼辦啊
我也是！我和你有同樣的感受，初一的時候，我對她好被她當成是做戲，我提出的觀點她想也不想就反對我，而且還在別的同學面前詆譭我，真的，我很傷心。不過，既然你們會成為朋友，那肯定是有相互吸引的地方的，不然你主動去找她問，為什麼這樣對你。上了中學，也許有的朋友因為心理的變化會厭煩自己的朋友，只有你主動找他交...
如果領導在背後搞你，你該怎麼辦，當領導要調動你的時候，該怎麼辦？
如果領導想搞你，那你肯定是有什麼事得罪過他或者你的人品和能力不是他欣賞的。那你要做好辭職或者受氣的心理準備了。如果你想繼續到這裡上班，那你先看你們之間有什麼誤會解開誤會你會重新得到領導的賞識。如果你是人品做風問題那你就要改正自己讓領導看到你的改變。如果你是能力不強那你就要加強提升自己讓領導信任你。話...