臨時工離職當天是否結清所有工資?

2025-03-02 11:55:30 字數 2579 閱讀 1355

1樓:網友

離職當天可以結清所有工資,但是也要根據單位實際情況看,有的單位按照規章制度,發工資時候發放。

2樓:長弓鋪子

一般情況下,離職當天是不會給你結清所有工資的,財務要核對好後才會結清,一般都會在你離職乙個月後結清。

3樓:小小的汽修工

臨時工的工資都是中介結的,離職當天結清所有工資。不會拖欠。

4樓:單調

臨時羨公升工離職當天應該是需要結清所有的工資吧,因為你胡歷只是乙個臨時工,並不是這個兄做老公司的正式員工,所以你發放工資的日期和對付員工發放工資的日期是不一樣的。

5樓:蛋雞和雞蛋

臨時工困鬧賀的話彎螞一般都是在離職後的1-3天結清工資的,當然有的企業可能工資都是統一發放的,需要到下個月的中旬左右和其他員工的工資一起汪派發放,就看你們公司怎麼規定。

6樓:建谷槐

離職當然應該結清所有工資。臨時工本來工資都是日結的,結算起來很方便。

7樓:職場直說

法律規定是該結清的,者圓但是,在很多地方,因欠薪嚴鉛侍重,所以不能及時結清。

工資分日結,週期結,月結幾種,臨時工槐嫌吵如果講的是日結,走時就該付清。好果週期結,沒到週期,只能等到週期時才能領到工資。

8樓:量舟沙界

臨時工離職的當天,如果鋒燃大工作量比較大的工種的銀豎話,完全可以結清所有的工資,畢竟人家已經為公司創造了價值,為什麼還要拖欠人家的工資呢如果是下個段液月發上個月的工資可以在下個月把人家的工資全部結清。

9樓:網友

離職當天是不會結清所有工資,需要時間,到發工資時去領取。

10樓:依運晟

臨時工只要按照規定提前三天提出辭職,那衡謹麼在他離開的當天單位是應該要結清攔攔迅所有的工資不能夠拖欠,更不能夠苛扣,否則的話你可以去勞動監察大隊投訴簡此的。

11樓:匿名使用者

臨時工離職除了需要提前乙個月辦理離職外,至於工資要到月底和其他人員統一發放。

12樓:歧澤洋

當天辭職即可離開,工資十五天內給付。如果臨時野悉工還處在試用期的話,那麼需要三天到時間向用物基人單位提出辭職,如果臨時工是什麼合同都沒有簽訂的,就可以隨時離開了,不用受到公司的約束。頌螞乎。

13樓:帳號已登出

一般情況下,離賣返職當天結算晌局工資是不太可能的,因為結算工資牽扯中謹飢到幾個部門,所在部門上報出勤情況,人事調取打卡記錄進行核實,然後經理簽字,財務才能核發工資。

14樓:帳號已登出

既然是租族臨時工,離職當天肯定應該結算清工資。

如李型搏果你是在公司裡當哪祥臨時工,這個恐怕要到月底才會給錢。

15樓:勾清芬

臨時工離職當天是否結清所有工資?我認為如果你想當天離職,結清所有的工資的話。那你提前鏈飢要和公司說好。和公司協商好滾握以後,這樣離職的時候就可以結清所有棚備返的工作。

16樓:五韋兆

臨時工離職當天是否結清所有工資正常情況下應該是這樣子的,如果有人粗譽遲做保障或者什麼的也是可以的,現在很多都是巖李另外一種操作的方式,然這樣,你這個當時臨走肯定是拿了工資,方便啊!虛碰。

17樓:田先生學科學

不一定,根據公司發工資日期。

18樓:帳號已登出

這個需要根據公司的管理制度來決定吧,不過最晚也是等到下個月發工資的時間吧。

19樓:呂萬事如意

臨時工離職。

當天可能不會結清所有工資。

臨時工離職後工資多久結清

20樓:南川梅

法律分析:臨時工一般在當天或者三天就能辦理好離職手續,至於工資什麼時候結算,要看用人單位是否會壓乙個月工資,如果壓了,那就要下個月發工資日發下來,如果不壓,離職就可以結清工資了。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

工廠臨時工離職後多久結清工資

21樓:史光宇

法律依據:《中華人民共殲局族和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的氏弊,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動臘模者加付賠償金:

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