1樓：匿名使用者
發生工傷之日起一年內都是合法的，建議早些，證據好找好處理。提供醫療病例、勞動合同到當地人社局申請工傷認定，**穩定後，再申請傷殘鑑定。
工傷保險條例。
第十七條孫巧 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內公升祥作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工則笑鍵所在單位。
2樓：小農經濟vs富農理論
你好，可以勞動局可以做工傷鑑定。工傷職工談啟經**傷情相對穩定後由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。頌鋒設區的市級勞動能野侍晌力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。
勞動局認定工傷要多久？
3樓：吉偉
法律分析：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中空跡空**的，不認定為工傷：
一)故意犯鬥瞎州歲罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定勞動局可以做嗎
4樓：
摘要。拓展資料：1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次xing傷殘補助金、一次xing傷殘就業補助金、一次xing工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。
經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
親，您好，很高興為您服務~<>
工傷認定勞動局可蠢吵慧帶答以做的。填寫工傷鑑定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑑定，獲取鑑定結果，對鑑定結碰歲果不服的申請重新鑑定，對鑑定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
拓展資料：1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表(勞動局的**一般有**)、與用人單位存在勞虧兆動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次xing傷殘補助金、一次xing傷殘就業補助金、一次xing工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲搭鬥裁確認存在勞銷枝租動關係後，再申請工傷認定。
臨安勞動局每月幾號做工傷鑑定
工傷認定是員工申請工傷認定之後。15天到60天內下達認定結果。如果是勞動能力鑑定的話，應該想市級勞動能力鑑定委員會申請鑑定，時間和地點由委員會進行安排。根據 工傷保險條例 第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療...
工傷認定書提交到勞動局後他們說等星期這是為什麼呢
工傷申請書提交到社會保險行政部門，作出認定決定的時間是60日。如果說是一星期，可能是部門案件少，足以在一星期內作出結論。工傷保險條例 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事...
去勞動局舉報都需要什麼證據，如果要去勞動局舉報，都需要什麼證據
直接去勞動局要解決的自然是與勞動爭議有關的問題，但應該選對經辦機構。按照相關規定，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，勞動仲裁的前提是需要提供與用人單位形成勞動關係的證明，而證明與用人單位形成勞動關係，可以參照勞動和社會保障部 關於確立勞動關係有關事項的通知 二 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙...