1樓：可晨情感說
如果是工作中，關係特別處的來的同事，兩個人性格相合，很聊的來並且除了工作上的交際，平時私下裡也會有交際，像朋友，像閨蜜一般，那麼我覺得這樣的同事就沒有必要刪除，但現實生活裡，我們的同事，也僅僅只是我們的同事而已，我們除了上班時間有交流，有交際，下了班以後我們都是陌生人，就是陌路人的那種，這樣的同事，我覺得留著微信也沒有必要了啊，所以何若留著，不如直接刪除掉。
可能有些人會說，那以前共事的時候關係也還可以啊，但是很多時候你們的關係還可以，也僅僅限於上班的時間，你想一下你們下了班以後會有聯絡嗎，下了班以後會一起出去逛街，聊天，吃飯，打發乙個人的閒悶時間嗎，你們會在週末的時候一起約著玩嗎，很多同事之間基本上不會在私下有交流的。
很多人就是上班的時候大家一起來公司，下了班以後說了再見，然後就不會再聯絡，再有交際就是第二天上班的時間了，你家住**，我家住什麼地方，其實你不知道我的，我也不知道你的，因為我們沒有把同事帶入到自己的朋友圈，這樣的同事關係，就真的沒有必要再留著了，如果是我的話，我也會把以前同事的微信刪除掉。
說句不好聽的，你要明白人走茶涼呀，你在那裡工作，你們是同事，大家會交流，但是你走了，人家卻還在那裡上班，你有沒有想過你們有再聯絡，你再時不是點個贊，被其他的同事看到會怎麼想，人家會不會覺得他也想走呢，所以留著彼此的微信是會給人造成困擾的，因此還是刪除的比較好，不用拉黑直接刪除就行了。
2樓：娛動天下
我覺得我們在辭職以後還是有必要維持前同事的關係的，因為我們在其它職場上也會有需要幫助的時候，這時候我們就可以尋找自己的前同事來幫助我們。
3樓：今天也愛娛樂
如果是關係還不錯的同事，那可以維持友好的關係。如果是關係一般、或是關係不好的同事，那當然能刪就刪，沒有必要維持。
4樓：阿公尺巴
我認為辭職後還有必要維持前前同事的關係，因為相識也是一種緣分，這也是自己的乙個人脈。
5樓：老龐家小
我覺得要看和前同事的交情，如果從同事變成了朋友，還是可以繼續聯絡的。
離職後同事把你刪了，是不是我沒和她處好關係啊？還是覺得我沒用了！
6樓：愛吃美食追劇的土豆老師
我覺得有3個可能。
第乙個就是你們之間是純工作的同事關係，你既然已經離職，那麼你們的關係不再存在，所以刪掉你是正常的！因為沒有工作聯絡了！
第二個就是你說的，你們關係處的不夠好，所以，她覺得留著也不會發生交集，那麼也會解除和你的關係！最後乙個可能，就是誤刪！你可以打**核實或者重新加好友看看！
7樓：網友
其實職場中機制後舊同事刪除好友是很常見的，其實，你把同事當朋友，別人指示把你當做同事而已，這是一種很正常的心理，覺得你們關係一般，沒必要佔好友位，也不想發朋友圈。
1.大部分的同事，只是臨時的搭檔，沒有任何交集，甚至有些同事，平日裡，背地裡陰人，這樣的同事，早該拉黑了，能不見則不見，礙於同事面子，低頭不見抬頭見，不想撕破臉皮而己！自己總以為別人不懂，也太看低別人了，別人不說而已！
這樣的人，我看著，我都覺得好累。
2.當然，部分患難與共的同事，會成了好朋友，但這畢竟少數，人生能得知已的，又能有多少，何況在這個物值的時代，別想太多，今天是同事，也許明天已是陌路人。
3.珍惜真正的友誼，虛情假意，不要也罷！我們只是勿勿過客，請不必介懷！
在你看來你覺得不管怎麼說你們都是一起工作過一段時間，他不應該那麼快的就把你刪除了，但對於他來說你們只是同事關係並沒有什麼親近的關係！
人與人之間就是這樣，你覺你們都是同事最少也是熟悉的人不應該這麼快就把你刪除了。但他在離職的時候就已經想好自己想過的生活了，所以刪除你挺正常的！
8樓：學習者
離職後同事把你刪了，那明顯就是你已經沒用了，所以才會把你刪掉。畢竟這個社會還是要看有沒有用處，所以你可以不用在意。
9樓：百時雪
這個是可以理解的，因為大部分人離職之後都是不願意再跟原單位的人取得聯絡的。所以所以說這個也不用去計較的，順其自然，多包容一些，說明大家也就是沒有緣分，緣分到了而已。
10樓：11無無無
估計對方覺得和他關係一般，以後也基本不會見面了，所以刪了你，其實無所謂，人與人之間是相互的，既然對方不想和交往，那就沒必要強求。
11樓：夏辰曄
我覺得離職後，不一定領導和同事都會把你刪除的。但是我覺得你離職以後的話應該和領導不會共事了，但是和同事的話，沒準兒多少年以後還會一起共事的。
12樓：網友
現在的社會人走茶涼，離職後同事之間平時關係很一般，刪除了你也很正常，那就算了。
13樓：卿容輝
一段工作只是一段記憶，他要刪的是過去那段記憶，而你的存在只會喚起別人想刪除那段回憶。
而刪除記憶的方法就是刪除一切與之相關的人事物。
你懂了吧。
14樓：網友
這種人覺得你對他來說已經沒有用了。他是非常現實的人，刪就刪除吧。
15樓：網友
同事≠朋友，既然已經沒有工作上的聯絡了，那麼又不是朋友，留著幹什麼呢？
被辭退後把同事刪除了，你能理解這樣的做法嗎？
16樓：娛樂小魚熊
當我們選擇從乙個公司離職的時候，有很多工作需要交接。離職之後，有些人會選擇將同事的微信刪除，有些人會保留同事的微信。關於被辭退後把同事刪除了，你能理解這樣的做法嗎？
我可以理解這樣的做法，主要有以下幾個方面的原因。首先，離職之後就意味著再也不會和這群同事見面，所以微信留著並沒有什麼用，刪除是個人的選擇，別人沒有權利去指責。其次，同事只能是同事，不能成為朋友。
和同事的關係也僅僅止步於在上班時間而已，所以被辭退後把同事刪除非常正常。最後，被辭退是一件丟臉的事情，主動把同事刪除，總比同事先刪除自己來得好。
二：同事難以成為朋友，況且知人知面不知心，表面和自己交好的同事，背地裡不知道是怎麼議論自己的。
三：被辭退不是主動離職，所以刪除同事對雙方來說都好。
被辭退是一件丟臉的事情，主動把同事刪除，總比同事先刪除自己來得好。微信好友列表裡的人太多了，定時清理是乙個好的選擇。刪除前同事，可以避免很多不必要的麻煩，自己也能有新的生活，省得還被別人打擾。
17樓：墨綠夜晚
我當然能理解這樣的做法，因為畢竟以後也不會聯絡了，留著也沒有什麼用。
18樓：陳遠紅紅紅
可以理解，因為辭職以後和之前的同事就不會聯絡了，所以刪除也是很正常的一件事情。
19樓：行樂樂樂行
能理解，這是因為在從這個公司離開了之後和同事之間就沒有太多的交集和聯絡，而且也沒有必要分享生活。
20樓：懶得可愛的小李
是可以理解的，畢竟兩個人已經處在不同的工作環境中了，兩個人的交集也變得很少了，這樣也可以防止很多的遺留問題。
21樓：行樂先生
理解，畢竟未來也不會再有來往了，工作上的事情自己已經離職了不應該讓自己受到打擾。
被辭退後把同事刪除了，怎樣看待離職見人品？
22樓：情感傾聽碩學長
辭退後把同事刪了，也是大多數人的做法，而且同事和朋友本身也是存在很大的關係的，所以對我們來說，做同事並不一定代表一定就是朋友。被朋友或同事刪，也確實是司空見慣的事，所以沒有必要太過於煩惱。不可否認的是離職的時候，遭遇不公平對待，也確實很難接受，但是社會上存在一些小人，所以更應該平常心，可以從以下幾個方面出發來看待問題。
1，在現實生活中，我們會發現大多數同事並不等於自己的朋友，所以是沒有必要太過於注重彼此之間的感情的。其實不得不說，是生活中的同事和生活中的朋友確實有很大的區別，也正是因為如此，是不能夠將同事當成自己的朋友對待的。對於我們來說更應該理性，對於同事之間的感情更應該仔細的把握，衡量避免受到不必要的傷害。
2，辭退之後被同事刪好友，這也是司空見慣的事，而對於我們來說，同事的關係本身也是極其脆弱的。其實不得不說的是，所謂的同事就是一起工作，所以其本身是沒有任何的聯絡的。所以也正是因為如此，在辭職之後把同事刪了的做法，也確實比較常見，而對於我們來說同事之間的感情是沒有必要太過於較真的，所以更應該理性。
3，生活中一些小人認為辭退之後沒有利益關係，所以選擇以真面目。
對待對方，這種做法也確實讓人難以接受。其實不得不說，是在生活中我們會發現確實存在一些小人，也正是因為如此被辭退之後，對方以真面目來對待自己，這種做法難以接受。不可否認的是現在生活中卻存在這種小人，所以也真是因為如此很有必要理性對待，沒有必要太過於較真。
對我們來說，被辭退後把同事刪了的做法，確實大多數人比較常見的。也代表同事和朋友本身還是存在很大的區別的，而對於離職之後，人品的問題也確實要說明一些人確實是小人，所以沒有必要和對方增加不必要的牽扯。
23樓：史蒂芬斯
這樣的現象也是非常正常的，有一些人在離職之後就會把同事刪掉，說明跟同事之間的關係也不是特別親密。
24樓：房間號
我覺得離職以後就把同事刪除的這種人是非常不值得交朋友的，因為可以從他們的這種行為看出來，他們只在乎自己的利益。
25樓：阿樂秋季雨
有些人離職了之後可能還會跟同事聊天，或者是會跟同事保持一種朋友的關係，但是有一些人離職了之後就會翻臉不認人，這樣的話可能這個人的人品不是特別好。
26樓：網友
我覺得這句話說得很對，因為沒離職的時候，很多人都是想從我們身上謀取利益所以才跟我們建交，所以離職之後才能看出乙個人的人品。
27樓：周**強強
我覺得這種事情要因人而異的。如果和自己平時相處很好的同事這種就可以留下，如果說平時根本不和你說一句話的，同事們完全沒有必要留下來。
28樓：水瓶問問額
我覺得這種行為是不好的，因為就算離職了也可以當朋友，不在一起工作的也可以是朋友。
被辭退後把同事刪除了，離職後有必要刪除領導和同事微信嗎？
29樓：娛樂小魚熊
現在年輕人的離職率越來越高，很多人幹得不開心，就選擇辭職，有些人甚至會直接選擇裸辭。在離開一家公司之後，有些人會選擇刪除領導和同事的微信，而有些人會選擇留著。關於被辭退後把同事刪除了，離職後有必要刪除領導和同事微信嗎？
我認為有必要刪除領導和同事的微信，主要有以下幾個方面的原因。首先，自己離職過後，基本上不會再和前同事以及前領導有什麼交集了，所以他們的微信留著也沒有什麼用。其次，同事只能是同事，不能成為朋友，離職過後把同事和領導的微信刪除非常正常。
二：和同事的關係也只是存在於工作時間而已，人心隔肚皮，我們看到的都只是他們想要被別人看見的一面而已。
同事只能是同事，不能成為朋友，離職過後把同事和領導的微信刪除非常正常。另外，我們誰都不知道和自己表面交好的同事，私底下是怎麼說自己的。
三：自己以後的生活與前同事和前領導無關，好友列表裡不需要他們的存在。
把前同事和前領導的微信刪除，可以避免很多不必要的麻煩，自己也可以去選擇新的生活。都從公司離職了，這些人可能這輩子都不會再見了。
被老闆辭退後，該把自己積累的客戶資源都帶走嗎？
不應該，這樣會讓別人覺得你沒有良心，而且前公司也提供給你乙個平臺，你不能恩將仇報。如果這些客戶資源還沒有上交 那你可以帶走 如果你已經告訴老闆了 那你就沒有帶走的必要了 看老闆對你的態度 感覺這種問題不應該是該不該，而是會不會，因為大家都要生活，都要吃飯，所以很多人肯定會把客戶資源帶走。老闆把我辭退...
被公司解僱面試怎麼，被辭退後面試新公司要怎麼說
照實。被公司解僱不一定就是你的錯，有些是公司效益不好，有些是人員調整。很多公司都是招一大堆人，試用期過後就沒剩多少，hr都能理解的。只要不是違反公司制度。被解僱，都可以直說。你也可以俏皮地說，原來的單位就是人才培養搖籃，他們覺得可以出師了，就放我們畢業了，讓我們有更好的發展空間。公司解僱。一，要注意...
企業辭退補償 辭退後工資不結算的問題請教
該用人單位應該支付你乙個月的工資作為經濟補償金！如果沒支付，你可以申請勞動仲裁，要求支付個月工資的賠償金！各地的律師費不一樣，重慶大約元起！這樣的案子，很簡單，可以自己處理！那個要看你簽訂的勞動合同的具體內容的，因為好像有些合同裡有註明要服從公司的工作安排，如果違反可以辭退方面的內容。向勞動局申請勞...