1樓：8023愛
你現在還年輕，應該追尋夢想，不能一直安於現狀，任何事物都是有風險的，你不可能找到沒風險又高收益的事，所以 放手一搏。
2樓：111111的會
我認為職場應該尋求突破。
1、樹立明確的目標，確定目標是突破瓶頸、邁向成功的第一步。除了大方向上的目標，我們也要有一些小目標。
比如，在現在的崗位上，你想要達到怎樣的成就，和同事、上級達到什麼樣的關係。
2、獲得新知。
我們想要在職場中尋找突破、獲得良性迴圈，就離不開學習。
很多時候我們會覺得靈感用完了。
但事實並不是靈感真的用完了，而是缺少新知識的融入。
獲得新知的方式有兩種。
第一種是閱讀。
你可以閱讀與工作相關的、能夠提公升自己的書籍；也可以廣泛閱讀其他書籍，比如社會科學、思想、科技等方面的書籍，不斷擴充整體上的目光。
第二種是聽課。
可以在網上搜尋各種課程來充實自己，不斷提高自己的能力。
總之，只有不斷掌握新知識，才能獲得源源不斷的靈感和解決方法，才能突破瓶頸期的障礙。
3、轉變思維。
長時間處於同乙份工作時，很多人都想要換乙份有挑戰性的工作。
這是由於長期以一種模式化、固定化的思維在處理事情，從而產生了倦怠感。
換工作對於短期來說，會有幫助。
但長期來看，幫助並不大。
因為你會發現接觸新工作一段時間後，同樣的問題又出現了。
所以要試著改變自己處理問題的方式，打破自己的慣性思維。
思維方式不同，其解題思路也不同，要學會培養自己橫向思考的習慣。
建議大家把我們浮躁的心稍微收一下，工作不可能讓你每天覺得有趣，但在工作中保持相對平衡的心態，嘗一嘗轉變思維的心態，你會看到不一樣的事情。
你會發現，換種方式解決問題，本身就是一種突破。
走在人生路上，總會碰到各式各樣的瓶頸期，它們就像怪獸，蟄伏在那裡，但打跑它們，不就行了嗎？
當你遇到瓶頸的時候，不如用以上三種方法，讓自己平靜下來，沉下去好好積累一番。
工作中如何突破現狀
3樓：臥龍教育05學長國濤
先簡單介紹一下我的工作吧，我是一名健身房的游泳教練滲凳，由於最近一段時間，在工作上出現了一些問題，讓我對自己現在從事這份工作有了一些思考。
首先就是對自己這份工作是否滿意，是否是自己想要的生活？這些問題最近兩天一直困擾著我，說實話現在對於這份工作，其實自己內心是非常不滿意的，原因如下：
1、薪資調整以後，自己的收入降低了，花同樣時間上一節課，但是收入降低了，自己的時間成本太高了。
2、游泳教練每天需要下水，身上溼氣比較大，對身體不好。
3、游泳這個技能給自己帶來不了太大的成長，就叢滾旅是把一件事情重複做無數遍，這樣的工作絲毫提不起來我的興趣。
4、每備攜天面對不同的人，重複著同樣的話，這不是我想要的生活，隨著年齡的增長，自己的精力和競爭力逐漸下降，早晚有一天會被年輕人取代，所以要找到自己的人生護城河，這份工作顯然不是自己想要的護城河。
我現在就是陷入了僵局，想辭職但又擔心，害怕賺不到錢，這是一種對未來的恐懼。導致我不敢做出大膽嘗試，所以我總是有種止步不前的感覺。
這樣的生活，不是我想要的生活，怎麼才能破局，讓自己跳出現在這個圈子，這是目前我面臨的最大的困鏡。
每天花費大量的時間，去賺錢那點可伶的工資，面對這樣的現狀，我該做出哪些改變？如何規劃自己的人生，這些都是我要在當下解決的問題。我心裡清楚，走出這種困境不容易，需要有很大勇氣，邁出第一步，但是我相信我自己一定會破局。非本人）
如在職場上如何突破？
4樓：網友
您好，在漫長的職場生涯中，突破職場瓶頸期是每個職場人都會面臨的挑戰，要想在職場中獲得成功，就應該採取一些措施來熬過職場瓶頸期。
一、多積累實踐經驗。
首先，每個人都應在工作中多積槐畢喚累實踐經驗，通過儲備大量實踐經驗，才能在工作任務和問題上更加考慮周詳，得到更加成功的結果。
二、及時學習新知識。
其次，特別是在行業發展動態較快的情況下，要不斷掌握新知識，定期複習，同時學習行業內前沿技術和最新動態。
三、勤改進思想。
最後，在突破職場瓶頸期的過程中，還應當多鉛凱注重自身思想的培養，拓展自身的數拍思考方式，而不要墨守成規，努力從別人的角度去看到問題，得出最有效的解決方案。
綜上所述，我認為要想在職場中取得成功，就應當加強自身經驗和知識的積累，不斷掌握新的知識，同時改進思維方式，用實踐證明自己，這樣才能突破職場瓶頸期，達到預期的目標。祝您在職場上一帆風順！
職場如何突破困境？
5樓：數碼小達人開心果
在自己的職場生涯當中，不可能一帆風順，總會遇到職場瓶頸期，面臨一些挫折和困難。這時候需要自己積極採取措施應對，以使自己順利度過職場瓶頸期。……具體來說，自己度過職場瓶頸期靠的是迎難而上努力奮鬥、保持自信堅持不懈，以及根據現實情況採取針對性措施應對困難這三種方法。
1，當面臨職場瓶頸期的時候，自己通過迎難而上努力奮鬥來度過難關。
自己度過職場瓶頸期的首要方法，就是迎難而上努力奮鬥。……所謂職場瓶頸期，就是指自己在工作中遇到困難的情況。……既然自己是因為遇到了困難而面臨職場瓶頸期，那麼只要自己解決了困難，就可以順利度過職場瓶頸期。
這個道理是非常簡單和明確的。……事實上，自己正是通過迎難而上努力奮鬥來解決了所遇到的困難，從而順利度過了職場瓶頸期。
2，保持自信、堅持不懈，是應對職場瓶頸期的關鍵。
當自己身處職場瓶頸期的時候，最大的問題之一，就是在困難面前會失去自信。……這時候對自己來說，最重要的事情就是要樹立自信心，使自己時刻保持積極主動的精神狀態，然後再通過堅持不懈地努力來度過職場瓶頸期。……自己在現實工作中也就是這麼做的。
無論遇到什麼困難，自己都沒有失去自信。正因為如此，自己在工作中始終非常積極主動，於是很順利地度過了職場瓶頸期。
3，根據現實情況採取針對性措施來解決具體困難，度過職場瓶頸期。
在自己身處職場瓶頸期之中的時候，會遇到很多困難和問題。能否解決這些困難和問題，是能否順利度過職場瓶頸期的關鍵。……由於不同的問題具有不同的特點，因此解決起來也就要採取不同的針對性措施。
自己在工作中做到了根據所遇到問題的實際情況採取針對性措施去加以解決，所以很好地克服了困難，從而使自己順利度過了職場瓶頸期，自己也通過這個經歷得到了鍛鍊和提公升。
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