1樓：柯柯柯柯樂
在職場中儘量不要和自己的同事和領導說掏心窩子的話，因為在職場中，很多的人都是以利益為重。在職場亮孫中，我們只需要完成自己的工作就可以了，對於其他的事情，並不需要花費太多的敬仿鏈心力。不過如果自己在職場中非常信任大春自己的同事和領導的話，是可以和自己的同事領導說一些真心話的。
很多的人都覺得在職場中，千萬不可以和自己的同事，領導說掏心窩子的話。關於你覺得在職場中可以和自己的同事，領導說掏心窩子的話嗎？以下是我的看法：
一、在職場儘量不要和自己的同事領導說掏心窩子的話。
在職場中，很多的人都是以利益為重，為了自己的利益，能夠背叛其他的人。所以如果我們在職場中還沒有搞清楚狀況，就和同事，領導說掏心窩子的話，那麼我們很有可能會遭受到他人的背叛。所以建議在職場中儘量不要和自己的同事，領導說掏心窩子的話。
二、在職場中，我們只需要做好自己的工作就可以了。
就是在職場中，我們只需要做好自己的工作就可以了，對於人際關係。
以及其他的事情，並不需要我們的花費太多的心力去應付。在職場中，只有工作對於我們來說才是最重要的。
三、不過如果自己非常信任同事和領導的話，是可以和他們說一些真心話的。
不過每乙個人所面對的職場狀況都是不一樣的，如果自己在職場中對自己的領導和同事非常信任的話，那麼這個時候我們就可以和自己的同事和領導說一些真心話，說一些掏心窩子的話。畢竟在職場中遇到一些自己可以信任的人，也是非常幸運的。
2樓：天才劉鐵錘
在職場上，畝模薯如果你想要交到真心的朋友，那幾乎是不可能的，人心隔肚皮，或許和你親密無間，轉過頭背後就背叛你。畢竟職場關係存在著競爭，再好的關係，也難經受人性的考驗。如果你逢人就掏心窩子，毫無距離感和分寸感，以為自己的熱情可以溫暖職場，那你很快就會吃到苦果。
職場沒有你想象中那麼單純。與同事合作完成工作，與同事相交，也忌諱當老好人，老實懦弱在職場上吃虧受欺負的個例可碼廳真是多如牛毛。如果你太老實，面對迅者同事的霸凌太慫了，懦弱讓別人更是得寸進尺地欺壓你。
所以，職場忌諱，千萬不要讓自己成為老好人的角色，不讓任何人都會上來踩你一腳。職場上與人相處，有很多方面的禁忌，除了以上這些，還有日常交往中的一些細節，包括說話的語氣、行動，乙個不小心就會讓領導同事產生不適感。而當你特別注意避開這些禁忌，自然會有領導和同事們支援你。
3樓：西紅學姐
不可以。這是因為同事和自己本來就有一定的競爭關係，然後領導也是自毀並己的上司，所以不要和他們說掏心窩子隱御的話，很容易給自己惹麻煩灶餘巖。
4樓：李佳楠那男
當然此宴基可以了，如果和對方關係特別好的話，就應祥塌該和對方說一些掏心窩子的話，兩個人也會成為乙個非常不錯的好朋友。森謹。
在職場上，究竟能不能跟同事和領導掏心窩子說話呢？為什麼？
5樓：小田淘車
在職場上，不能跟同事和領導掏心窩子說話，原因：因為我們不應該掏心窩子的去對待人，要學在職場上面保護好自己，更要學會去處理本身人際交往關係。因為有一些老員工，看到新入職員工進來其實會很嫉妒的，因而他肯定會得到他的信任，接著掌握了我們的缺點時，就會棗磨來嚴厲查處我們了，所以最後的結果就是領導人員會趕跑，這是職場上面常用的一種方凳姿鬥式，所以一定要小心為妙。
且如果大家在職場上解決朋友掏心窩子的話，我們就很容易把自身的缺點給展現出來，那對朋友來講是一件好事，但是對你自己來講就是乙個非常不好的事情，因而在職場上面全是這乙個道理，由於大家都是屬於競爭對手的，大家都要想行業競爭乙個好崗位，那般好多人的心理狀態就是，一定要知道對方的乙個缺點，這樣才會對我們有利。直至大家踏入職位，父母們便會告誡我們，對待自己的朋友，就不要像對待朋友一樣掏心掏肺，那樣對自身沒有任何益處。
職場新人的我們，那時候還不懂到底是為了什麼，青春年少規定我們應該真心實意，踏入社會時卻規定我們不應該輕率深交，直到大家也在這人心險惡裡滾了一滾，才愈發深刻瞭解到並不是老人言，吃虧在眼前的道理。有時，跟同事走得太近，就真的是一場災禍。同事，說白了就是在同乙個企業一起工作的人叫朋友。
他們的崗位同樣，有著一樣渴望上位的慾望，還會互相角逐彼此的權益。表面看起來和睦相處，各自安好，一旦觸碰到自身的冊旅利益範疇，隱藏在冰山下的浮冰便會互相逐漸撞擊。
就算平日笑嘻嘻，關係不錯的人，還會彼此之間互相反戈，惦記著在身後如何策劃另一方。作為朋友，大家僅僅是為了不同型別的職業發展目標走進了同一家公司，並不是能夠完全進到彼此之間微生活中的人。大家一旦離開公司，就很少和對方聯絡，值得一提的是，不在同一家公司，明面上也成為了真正意義上的競爭者。
6樓：帳號已登出
第1點千萬不要掏心窩子說話，這樣對自己的危險很大，第2點如果你掏心窩子很有可能被人陷害之後什麼都得不到，第3點就是應該隨後留乙個心眼，不然晌者的話最餘鎮後就會吃豎謹粗虧。
7樓：南歌
我覺得不歲粗物能夠吧，因為同事和領導，他只是你工作當中的一部分，不乎液能夠和朋凳畢友相提並論，因為別人不瞭解你的生活，說這些話反而讓別人瞧不起你。
8樓：生活達人小愛
在職場上不能給同事或者領導掏心掏肺的說話。因為你不知道哪天別人會不會為了利益而出賣你。
在職場，不能對同事掏心掏肺嗎？
9樓：點滴乙個你
一、幹得好的不如後臺硬的。
剛進公司時，有兩個女同事歇完產假回來上班，但去的部門不一樣。一位去公升值空間很大的部門，一位去後勤。
聽說，她倆同時來的公司，在同一部門工作三年後幾乎同時懷孕。但備孕階段就受到不同待遇。
去後勤的其實工作業績很突出，當時因為結婚備孕便沒租兆汪有公升職，還是留在原部門，歇完產假回來，原部門的人已經滿了，崗位沒有空缺，只能調去後勤。
而另一位並沒有受到懷孕歇產假的任何影響，順利公升職。
原來，這位同事的公公是公司高層領導的朋友，而去後勤的同事是外地農村人，沒有什麼背景，研究生畢業後來本地工作，兢兢業業本本分分，卻被安排去後勤。
領導給的猜激理由是，年紀大了，多歇歇。
她的遭遇讓我感受到命運的不公和乙個出生底層的女孩子在外奮弊仔斗的不易和辛酸。
二、分量不夠時，別輕易拔刀相。
同事靜靜比我晚來公司半年，老員工們經常把分內的事交給靜靜去做。晚上大家都按表值班，可有的老員工打著讓靜靜多掙值班費的名義讓靜靜替班。
很多老員工對晚上值班有意見又沒人替班時，都去找排班的同事調換，每次都能調成功。
有次靜靜感冒發燒了，也去調晚班。
可是排班的同事讓靜靜自己找人替換。靜靜自知如果自己找人幫忙替班，別人肯定不答應。可排班的人說什麼也不給調班，靜靜急得當時就哭了。
當時我在旁邊，雖與我無關，但覺得心中憤憤不平，也幫著靜靜說話。
排班的同事馬上氣沖沖地說，那你替她值班好了。自此以後，我好像得罪了他，處處給我使絆子。
經過這件事，我感受到了什麼叫做人微言輕。
如果遇到德行高尚、做事公平公正的人，那是我們的運氣好。看人下菜碟是大部分人做人做事的準則，也無可厚非。
增廣賢文》裡說，力微休負重，言輕莫勸人。
處在底層，就別妄想自。
千萬別向同事掏心窩子！為什麼不能跟同事說自己的秘密？
10樓：網友
同事之間是存在競爭關係的，有時候千萬不要什麼話都和對方說，一定要學會沉默。
11樓：休閒娛樂達人茶茶
因為不知道同事的真實為人，他們會把你的秘密說出去。
12樓：隨遇而安
主要就是陵世因為同巖念事之間的相處大多數都是一些工作上的交集，你跟同事說了你的秘密粗汪困，很有可能第2天全部的公司員工都知道了，所以這對於自己來說並不是一件特別好的事情。
千萬不要向同事掏心窩子，為什麼不能跟同事說自己的秘密呢？有什麼隱患？
13樓：肉肉夫妻房車記
千萬不要向同事掏心窩子，為什麼不能跟同事說自己的秘密呢？有什麼隱患？可能遭受到叛變，由於初入職場上邊的同事和自己的朋友確實是有差距的，因此不要把自己的心掏出去給同事看，因為他們到後來受傷的只能是我們自己。
尤其是假如我們在職場上面遇到什麼不愉快的事，一定要學會自己處理或者跟自己的朋友傾吐，千萬別跟同事中間去說，要不然那樣就等於是把乙個人的弱點拿了敵人，畢竟在乙個公司，大家都是屬於競爭者的。
因此我們不應該掏心窩子的去對待人，羨滲要會在職場上面保護好自己，更要學會去處理自身人際交往關係。因為有一些老員工，見到新入職員工進去其實會很妒忌的，因此他肯定會獲得他們的信賴，隨後瞭解了我們的弱點時，就會來嚴厲打擊我們了，所以最後的結果就是領導幹部會趕走，這是職場上邊常用的一種方法，所以一定要小心為妙。
而且如果大家在職場上應對同事掏心窩子的話，我們就很容易把自身的缺點給顯現出來，這對同事而言是一件好事，但是對你自己來講就是乙個非常不好的事情，畢竟在孫子兵法中講了，知彼知己方可百戰百勝。因此在職場上面都是這乙個大道理，由於大家都是屬於競爭對手的，大家都要想市場競爭乙個好職位，那樣很多人的心理狀態便是，必須要知道對方的乙個缺陷，這轎派芹樣才會對我們有益。
因此我們在職場之中，一定是不必跟別人深交技術交底的，因為他們對我們自己來說影響是非常的大的。並且我們要把同事和朋友們分離看待，由於初入職場上邊不能上心的東西太多了，閉畢要變得物品也太多，所以一定要十分的小心，由於初入職場也是十分殘忍的，因此我們一定不要很天真去相信別人。
14樓：時間帶給我們的快樂
在單位工作的時候，千萬不要和同事掏心掏肺的好，因為單位裡面的人太多，時間久了，就會有一些矛盾隔閡。
15樓：點點
你的秘密別人可能就當個笑話，轉身就和別人說了，所以嘴巴不要那麼大。
在職場上應該找領導傾訴心裡話嗎
16樓：匿名使用者
你和領導之間很知心嗎？
這個領導很開明、很有人情味嗎？
職場上，該不該對領導掏心掏肺
17樓：王老師職場術
永遠不要輕易地對領導掏心掏肺，原因有3點，很現實。
為什麼說在職場中，永遠不要跟領導稱兄道弟
因為職場本身就是利益的存在，不適合交心 在職場當中當然不能與領導稱兄道弟，這是一個職場的法則，也是一個職場中很大的忌諱。你永遠要知道你自己所處的位置，領導就是領導，領導跟你關係再好，領導跟你的稱呼再見你也不能認為自己就能和領導平起平坐，稱兄道弟，這簡直就是你自己對於現狀的一個重大錯誤的認識。人分36...
職場中怎樣和領導相處，如何與同事 領導相處？
首先，職場是你工作的地方，你需要與領導對接任務，想要與領導和睦相處就做好自己的本職工作，讓領導看到你的實力，不要因為工作上的重大失誤而影響領導對你的信任程度。只有你的工作出色了，領導才會更加重視你，才會看到你的業務能力。其次，你需要不斷摸索領導的說話方式，多瞭解一些說話的藝術，多揣測領導的想法，如果...
在職場中說同事壞話，不小心讓其知道了應該怎麼辦？
我覺得你找個機會和他說清楚話就行了，其實我覺得這件事情確實是你做得不對，因為我覺得揹著別人說別人壞話的這件事情真的挺不好的。被同事知道了肯定不好呀，你又不好去跟人家解釋什麼，就算你主動解釋人家也不會相信你，所以還是不要說同事的壞話，就算有什麼不滿可以下班回家跟家裡人說，或者和朋友說，直接在公司和同事...