1樓：小未來
我認為在職場中，中年女領導並不會針對年輕貌美的女下屬。因為在職場中領導比較看重員工的工作能力。
在職場中很多人都會遇到各種各樣的問題，從而讓自己在進行工作的過程中，感覺自己擁有很大的壓力從而影響自己工作的態度。<>
一、中年女領導並不會針對年輕貌美的女下屬。
我覺得在職場中，對於一些中年女領導來說並不會選擇針對年輕貌美的女下屬。因為在職場中女領導一般都會比較注重員工的工作能力，如果工作能力不行的情況下可能會被針對。所以我認為中年女領導並不會憑藉一位員工的年齡和外在形象去進行針對，因為這種針對在職場中毫無意義。
二、職場中最重要的是工作能力。
很多人都會覺得中年女領導會在職場中針對年輕貌美的女下屬，通過這種方式打壓年輕漂亮的女下屬，因此讓自己領導的位置更加穩固。其實我個人覺得這種想法真的是錯誤的，因為職場是乙個講究工作能力的地方。並不會根據乙個人的年齡與外貌進行決定乙個人的工作能力，而是根據乙個人對待明盯扮工作的態度以及在工作中所擁有的業績，進行決定乙個人的工作實力。
三、我個人的看法。
我覺得中則彎年女領導一般情況下都不會針對年輕貌美的女下屬。而且在職場中雖然年輕激灶貌美可能會存在一定的優勢，但是和工作能力進行相比年輕貌美永遠都是次要的。因為在職場中需要拿出相對的實力，才能夠讓自己在崗位中擁有一定的價值。
而且作為任何的領導，都會比較喜歡擁有工作能力的員工。面對一些工作能力不行的員工，一般都會選擇針對這些員工，並且通過針對的方法讓這些員工提高工作能力。
2樓：來自射擊場低調的仙人掌
不是所有的中年女領導都是靠能力做到高位的，意味粗扮著不是所有的女領如孫導都有一定的情商和審視下屬的乙個客觀標準，很多女領導都會比較在意下屬的外貌，太漂亮的是一種威脅，怕的是下屬不但有外貌，有可能還有能力，女人更懂女人，更懂得女人的外貌能帶有一定的便捷功能，女人本渣凳鏈身多疑善妒，同性還是有相斥作用的。
3樓：曉娟學姐
這些人已經到了中年，非常有格局，在生活中只會關心這個人的工作能力，不會去針對一些年輕貌美的員工。
4樓：南歌
我覺得在職場當中的話，中年女領導的話，他們真的會針對年輕貌美的女下屬的，特別是有能力的。
5樓：王芳芳麼麼噠
當然不會了，這些領導非常有格局，年齡也很大了，無論做任何事情都會全方位思考。
為何職場人士常認為女領導不好伺候，不願意在女領導手下工作？
6樓：大肥魚娛樂
在職場中，難免會有一部分人的領導是女的吧，為何大多人都抱怨女領導不好伺候，不願意在女領導手下工作呢？今天我們就來說一下原因。
首先女領導容易情緒化，在職場上不乏有公私分明，知人善任的女領導，然而不少女領導都存在共同的特點，女領導比男領導相比更容易出現情緒化，雖然她們並非為傳播自己的失控情緒，但你領導會更好地傾聽自身的情感和感受，很少去河裡冷靜的思考他們的決定於後果。
相比於男領導，大部分的女領導會缺乏大局觀，老闆的大局觀並不是指犧牲某些利益，而是為了處理好整體的利益和區域性利益關係，男領導一般眼光較為長遠，不在乎一些的得失，而大多數女領導往往大著於眼前，更易因區域性勝負而耽誤全域性勝負，女領導對於全域性思想的概念往往不會掌握得太好，以至於在很多時候使得團隊和企業因為過分執迷於細節而落於被動。
女領導雖然對大局觀不是很重視，但是相比之下他們對於細節要求是相當的高，在工作中，如果徹底的關注大局觀而沒有把握細節的話，到最後也是會失敗的，女領導可能天生心細，要求在這點上會做得更好，只是往往他們對工作要求過高，而導致工作的不順利開展，而且女領導往往對細節要求完完美，這樣不僅加大了員工的負擔，而且影響員工的工作效率，更是拖慢了整個團隊的工作進度。
7樓：匿名使用者
這明顯是性別歧視，根本不存在你說的不願意在女領導手下，是有的男人，自己本事不大，男尊女卑的思想作怪，不願在女領導手下幹活吧，有本事爬到上面去，讓別人伺候他呀。看人家格力，多少男人給董明珠打工。說這種話的人，典型是本事不大，名堂還不少。
8樓：巫馬水悅
通常職場人士會覺得女領導的心胸沒有男領導那麼寬闊，看事情比較現實，比較愛感情用事，小心眼比較突出，比較愛刻苛。很抱歉，說的不對請海涵。
9樓：平慕雁
可能是認為女性一般都很小心眼吧，而且事多，尤其現在好多男人在家裡沒一點地位，天天受女人的氣，自然而然的就有一種牴觸心裡，其實只要放平心態就會好的。
10樓：大美自然
女領導要是靠非能力上位，嫉妒心猜忌心非常強，是絕對的利己主義，加上關注細節太多，缺少大局觀和長遠考慮，真的很災難。
11樓：凱飛寶
本人跟女老闆打過工，現在跟一男老闆打工，相比之下確實深在體會呀，有錢有一定勢力的女老闆還好，不然真的好難相處，女老闆心思深，說變臉就變臉，自我意識太強，求穩定所以不會做大，男老闆的度量一般都會大點，不會跟員工去計較什麼的。所以呀，本人是不會再跟女老闆做事了！
12樓：慕桖天玉
女人心細，做事喜歡面面俱到，特別是女幹部，喜歡追求完美，所以粗枝大葉的男人倍惑壓力。
13樓：惠秋梵雅
男的我也沒覺得心眼大，心胸上我覺得是沒有大的差距的，但是更偏依靠直覺判斷，情緒管控能力確實差一些。
14樓：網友
因為女人本身事就多，不會像男人有氣度，女人都是小肚雞腸的，不管從哪個角度講女老闆就是不如男老闆。
15樓：喵喵乙隻星
女生可能還是會情緒化多一點吧，加上男女思維有差異會覺得處事為人方法方式不同吧。
16樓：網友
反正我不做領導，莫得我的事。
17樓：超級無敵小賢賢
因為女人都是說不得的。
18樓：小拽
我覺得很對，屬於整體特徵。有人老拿個例來說事。有意思嗎？
女領導欣賞乙個女員工，會有什麼表現？
19樓：曉秋槓槓
1、信任她，交給她更重要的任務去做。
2、欣賞她，對她的才能表現給予首肯。
3、寬容她，對她的過錯不足表示理解。
4、鼓勵她，對她的未來能夠寄予厚望。
20樓：飛俠
經常去看她，見了她會笑。
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